岗位要求:
全面负责公司行政人事管理工作(固定资产管理、办公、通讯设备管理、文具采买、文件管理等) 入职要求: 1、大专以上学历,有行政主管同职工作三年以上;2、正直诚信,原则性强,心态积极,思路清晰,具有很好的沟通能力和亲和力,具备良好的团队合作意识; 3、熟悉人力资源各模块,对人事工作了解和具有实操经验,善于挖掘、储备人才; 4、负责人力资源激励政策的开发及执行,激励方案的设计、实施和完善; 5、负责制定和完善各项人事政策、制度及操作规范; 6、协助总经理对规章制度的落实及监督; 7、 熟悉国家劳动法规及相关法律法规和行政工作流程; 8、具较强的文书撰写及语言表达能力; 9、熟练运用办公软件; 10、有保安,后勤,车辆,消防等工作经验。