岗位要求:
1、年龄:30-45岁; 2、男女不限; 3、大专及以上学历,营销类、财经类等相关专业毕业优先; 4、从事服装纺织销售管理工作3-8年;具有面料类销售经理3年以上的优先考虑; 5、具备一定的市场判断、开拓、维护能力,有良好的执行能力与忠诚度,极强的组织管理能力。 6、有责任心,积极主动,高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通能力,较强的观察力和应变能力,并具有较强商务谈判技巧与销售管理经验。 职位描述 1、根据市场发展情况和公司的战略规划,协助营销总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务,协调处理各类市场问题; 3、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划; 4、负责老客户服务工作,按公司政策不断提升、优化公司新、老客户; 5、通过绩效考评体系或具体考核方案,督导并监控下属对营销战略目标、行销计划、策略执行的落实与执行,确保公司综合目标达成; 6、对公司业务人员进行或组织进行业务指导和专业培训,从营销体系、管理制度、业务水平等基本面提升公司竞争力; 7、负责对业务人员提交方案和营销经费使用的审核,从目标化、专业化、标准化、系统化四个层面领导和督导直接下级的工作; 8、负责或督导营销部与公司内部相关协作部门的工作衔接与协调。