岗位要求：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、针对公司各岗位员工编写不同系列培训教材，开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、负责外训的联系和组织工作； 6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 8、推进企业文化建设，负责企业员工活动的策划、组织。 任职资格 1、国家统招师范本科以上学历； 2、专职培训师实际工作经验2年以上； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、有良好的课堂教学掌控能力，富有朝气与活力，有幽默感，语言表达清晰流畅，有较强的沟通能力和学习能力 5、熟练使用办公软件，可制作课件。
