岗位要求：
在分管副总的领导下，全面负责人力资源部的日常管理工作。 任职要求： 1.男女不限,28-35岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理及相关管理专业； 2.五年以上大中型制造业人力资源管理工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.能较娴熟掌握并有效运作人力资源各大模块，具有较强的组织协调与逻辑思维能力； 4.为人正派，职业修为良好。 福利待遇：免费工作餐/免费通勤车/话费报销/带薪年假/年终奖/五险
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