岗位要求：
1、主持采购部门的全面工作，负责部门制度的制订和完善（特别是采购人员绩效考核体系的建立和健全）；2、健全供应商管理体系，整合现有供应商体系，制定和维护采购策略，培养和发展优质供应商，提高商品周转和优化库存结构，以满足公司的营运发展需求。3、 掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，根据公司的整体经营目标，确定部门的工作任务和目标。4、评审、管理供应商，建立供应商档案。5、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动。6、代表公司对外进行采购业务洽谈并签约,维护老客户开发新客户。7、采购部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。8、供应商管理：9、管理和指导部门员工工作，促进团队建设。任职要求：1.大专以上学历，至少2年以上采购部门管理经验；2.能独立建立供应商管理体系和部门考核指标体系以及采购文案系统；3.具备采购信息采集、分析和供应商考察评估能力，较强的逻辑思维能力和强烈的成本意识；4.有较强的谈判能力。5.了解市场最新采购信息和设计及材料等流行趋势，有较好的审美观点；两年以上采购同等职务经验，熟悉采购流程，家品、纺织品行业及制造业经验尤佳。6.丰富的人员管理经验。7计算机操作熟练；为人机敏，正直，良好的沟通协调能力和敬业精神。8沟通表达能力强，思路清晰，应变速度快。
