岗位要求：
1.科学管理供应商，组织、指导和实施公司的质量检验工作；汇总、分析QC人员的质检报告和公司整体质量情况，阶段性地总结主要问题所在，提出改善措施，并付之实施。2.规划年度质量工作重点方向，统一制定、完善和发布公司的质量检验标准，并根据市场和客户的变化适时更新，确保公司质检工作的有效性、规范性和统一性。3.严格执行公司和客户的质量检验标准、检验方法和检验程序，监督质检人员的工作，发现问题及时解决，有坚定不移的信念。4.加强和公司各部门的交流，了解业务发展在质量方面的要求，每年至少两次主动组织安排质量培训。5.提高改进质量管理理念和质量检验水平。6.密切关注客户质量检验体系和测试程序的变化，能及时做出质检工作上的调整和改进。7.重视并不断优化投入和产出比，全力贯彻“规范、高效，追求卓越”的管理理念。完成公司下达的工作目标。任职资格：1）大专以上相关学历，外资服装公司生产、产品管理相关经验，相关计算机操作熟练。2）学习能力：不断学习，掌握市场和客户的新要求，更新知识，提高自身业务水平，确保质检工作跟上客户要求，并有一定的超前意识。3）组织、协调和沟通能力：了解部门员工的思想动向，主动同员工，特别是新进员工和骨干员工进行沟通；积极协调，确保公司要求和岗位职责能有效地贯彻和执行；善于调查研究，掌握第一手资料，做好员工的培养和发展工作；善于协调各部门有关质量方面的工作。4）管理能力：能掌控整个部门的质量检验流程，熟悉各个质检员的特点和能力，在此基础上，对整个部门的质检水平进行管理。熟悉国内/客户的质量检验体系和标准，对各个客户的质量要求有整体上的把握。5）具有良好的职业道德和操守，原则性强；有承受工作压力的心理素质；爱岗敬业，尽心尽职，工作一丝不苟；注意自律和表率作用。
