岗位要求:
负责公司培训计划的组织实施跟踪,筛选适合公司需求的培训机构,建立健全培训档案并进行有效管理,协助跟踪人力资源其他相关工作。任职资格:1、了解内部培训及外部培训的作业流程;2、思路较清晰、反应灵敏;3、普通话标准、表达流畅、形象气质佳;4、有编写培训教材及参与组织实施培训的经验。
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