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  • 月薪:面议
  • /大学本科
  • /8年以上
  • /1人
  • /全职
  • /不限
  • /英语
2018-05-10更新
广东省东莞市虎门镇北栅仁中岗工业区
职位描述

岗位要求:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、八年以上人力资源管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、过往有服装行业经验者优先。 6、条件稍逊者可应聘人力资源经理职务。


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其他要求
年龄要求:
32-40
人员对像:
高级管理人才
工作经验:
8年以上
学历要求:
大学本科
其他:
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
岗位分类:
人力资源经理
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