岗位要求：
1、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 3、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 4、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 5、制定公司运营标准并监督实施； 6、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 7、负责各门店与公司总部各职能、业务部门的沟通协调，确保营运工作开展流畅。 任职资格： 1、32-40岁，大专（含）以上学历； 2、8年以上零售行业店面管理经验，有相关家居行业店面销售管理经验或开店经验者尤佳； 3、熟悉项目管理，熟悉营运成本规划及测算，具备实际执行项目工作经验； 4、具备问题分析能力、简报制作及简报能力，有带领团队经验； 5、具有优秀的管理能力、组织协调能力、监控能力、参与决策能力及较高的商业敏锐度； 6、具有绝对的关键事件的谈判处理能力、分析判断能力、应变能力、沟通能力； 7、熟悉品牌运作模式及策略，熟悉零售终端运作的流程管理； 8、工作积极主动，执行力强，具较强抗压能力、高度的责任心； 9、具有优秀的组织协调能力、参与决策能力及较高的商业敏锐度，全局观强； 10、具有参与公司市场战略、经营决策、项目开发等实战经验； 11、具有明确的个人职业发展目标，有一定的企图心。
