岗位要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验; 3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作; 4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等。 岗位职责: 1、参与制定公司绩效考核制度; 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标; 3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员; 4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题; 5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果; 6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作 面试及工作地点:江门宝发(距离珠海斗门20分钟车程,距离新会市区1个小时车程;每天有公司往返珠海的班车); 如邀约面试,路费可报销