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薪资绩效考核专员
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  • /高中/中专/技校
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2021-11-03更新
杭州经济技术开发区15号大街8号
职位描述

岗位要求:

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。 任职要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.2年以上人力资源管理工作经验; 3.熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4.工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神; 5.熟练使用办公软件,熟悉劳动法。


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