岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上同等职位工作经验，有服装行业经验者尤佳； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统理解和实践经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、社会福利等政策； 3、对人力资源战略规划、岗位培训、绩效管理、薪酬设计、员工职业规划、公司制度建设完善等模块业务熟练； 4、良好的沟通和协调能力、学习能力和团队合作精神
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