岗位要求：
1、负责制定、管理、监督本部门工作制度及流程，进行有效的员工激励和团队建设； 2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流，具备较强的直觉、敏感能力和规划能力，协助总经理确定产品定位风格、年度开发方向、产品组合，确定年度开发计划和周期； 3、 根据公司最终确定的战略目标，计划、并实施商品的开发与设计； 4、 极强的商品分析能力，对指定商品上柜计划，各店货品结构与标准具备丰富经验； 5、 监督管理商品配发、调拨，指导每季商品的上货波段； 6、 制定并监督管理生产、采购计划及流程； 7、 货品流动控制，定期总结并制作当季货品分析总结报告，指导合理订货及采购； 8、 生产速度及质量跟进，提高商品毛利率，协作厂家及供应商的评估及管理工作； 9、 协助总经理策划、组织商品新品定货会，并从每季定货会中提取有效的商品信息反馈，及时做出补救新商品的措施。
