岗位要求:
1、大专以上学历,三年以上人力资源同等职位相关经验,精通劳动法律法规,熟练运用人力资源各个模块; 2、熟悉公司奖惩制度的编制、实施、监督执行工作;具备一定的人力资源方案编写能力及较强的执行力,对人力资源管理体系有较全面的认知; 3、对企业文化建设,绩效考核有独到的见解; 4、出色的沟通协调能力,亲和力好,具备较强的监督力及团队协作能力
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