岗位要求：
1、本科、研究生、MBA、人力资源专业 2、大中型企业人力资源管理经验，具现代人力资源管理理念，熟练操作人力资源各管理模块以及掌握绩效考核，前瞻性和预见能力强，进行人力资源部系统化以及企业凝聚力建设； 3、具备较强人力资源规划、执行能力，工作计划能力强,责任心强； 4、具有良好的人际沟通、公关能力、有很强的亲和力及团队合作精神； 5、有外贸行业从业经历者优先； 6、薪酬5000-6000，公司办理社保、医保等。
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