岗位要求：
1.制定并组织施行行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；2.协助各部门制定部门岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；3.负责各项大型活动会议的总体规划与管理；4.指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；5.定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；6.组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；7.负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等；8.负责公司年度人员编制、预算、招聘、解聘等相关人事工作；9.负责薪酬体系的设定及执行；10.具有优秀的公关、联络、沟通能力及较强的项目运作能力。 任职资格：1.行政人事管理或相关专业大专以上学历，男性为主；2.五年以上行政人事管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力、计划和协调能力、组织与公关能力。
