岗位要求:
1. 3年以上人事工作经验 。大专以上学历! 2. 熟练掌握和运用劳动人事方面的法规政策,熟练使用办公软件。 3. 协助经理完善公司人才选拔体系和招聘流程,根据公司发展需求,进行简历甄别及招聘评测面试、筛选、录用、入职等工作。 4.对于人员管理有一套系统的方案.协助公司制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,建立完善培训体系并组织实施。负责内部培训组织、记录、监控、考核等。
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