岗位要求:
1、管理类或工科类专业本科学历; 2、两年以上人力资源工作经验,对人力资源规划、招募、培训、考评、薪酬、企业文化、劳动关系管理等模块中一项或多项有较深理解,并具备一定实际操作经验; 3、良好的团队合作意识和沟通协调能力。 4 年龄30--40岁之间 备注:面试及工作地点为合肥 . 薪酬待遇:月薪5000元以上,五险一金。
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