岗位要求:
1、负责营销系统各岗位人才的培训及储备; 2、各营销中心的培训支持;销售终端主要业务人员的培训; 3、本部门各项计划和预算的组织实施,以及部门的团队建设。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、服装设计、中文等相关专业, 2、3年以上行业或类似行业工作经验,能对培训师队伍进行建设与管理,对销售类培训课程进行开发,并能进行互动式授课。 3、具有良好的沟通表达能力、文字功底、领导与协调能力。有一定销售经验者有先。
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