岗位要求：
1. 负责区域内销售计划的有效执行，实行有效销售策略，达成销售目标； 2. 定期巡视店铺，对店铺进行现场诊断、指导与培训，提升所辖店铺的销售业绩，针对不同店铺作出销售分析并提出相应的解决方案； 3. 根据公司规划执行区域内店铺拓展计划，完成新店拓展目标； 4. 维护与区域内各类客户的良好合作关系，营造良好的运作空间； 5. 有效管理区域内下属，进行相关业务技能和行业知识的指导； 6. 根据公司相关制度执行季度性货品需求、上货、销售和库存清理计划，并适时向公司提供销售信息和市场信息； 7. 制定区域内促销方案建议，实施有效促销活动，提高店铺销售水平。 任职条件:1. 35岁左右，大专以上学历，市场营销或管理类相关专业；2. 5年以上服装零售管理经历，丰富的店铺运营管理和店铺拓展经验；3. 有独立带领团队工作经验，能够带领团队出色完成销售任务；4. 品行优良，具备较强的管理技能、领导力和良好的沟通技巧、谈判能力； 5. 能吃苦耐劳，抗压能力强，此职位需经常出差，或常驻省外。
