岗位要求：
（1）负责制定公司战略发展规划。提出公司中长期的发展目标，并根据董事会和总经理的决策，组织具体工作的实施。 （2）负责企业的目标管理。组织集团公司年度经营和工作计划，按月、季分解公司年度计划；与财务部、人力资源部等相关职能部门配合，进行各部门配合，进行各部门、各岗位、各员工的工作绩效量化考核，促进公司年度目标实现。 （3）负责公司品牌经营和市场策划的归口管理，推进实施品牌战略。 （4）负责公司的制度建设。主导设置企业组织机构，按照标准化、规范化、流程化的要求，制定与修改以“岗位规范、环节规范、流程规范”为主要内容的规章制度，并组织实施。 （5）负责公司企业文化建设。推进公司《太和人》报的采、编、校、审及发行工作，维护公司网站内容不断更新。 （6）负责公司IT设施及网络管理，建立以流程管理为主的ERP系统，实现信息化管理。 （7）对所属子公司的职能部门实行职能管理，按照有关规定和授权范围，对集团和子公司的工作进行综合考核。 （8）负责完成常务副总本岗位经营目标工作计划。 （9）完成领导交办的其他工作。 教育背景统招本科及以上学历 工作经验：十年以上大中型企业工作经验，三年以上常务副总岗位工作经历 行业资格：具备多元化集团三年以上副总级岗位工作经历，从事年销售额达5-10亿同等规模企业的优秀职业经理人，有制造业或地产行业相关工作经验优先考虑，其中有过集团职能部门（企管部、人力资源部、财务部门）管理经验，具备财务管理知识 知识技能：经济学、法学、工商管理硕士或博士学历优先考虑 个人素质：具有较强的个人感召力和领导能力与全面统筹经营管理能力，作风严谨，沟通能力强，具有高度的事业心和责任感，良好的职业操守。 擅长团队建设及管理，有很强的品牌意识及品牌提升推广能力完成领导交办的其他工作
