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  • 月薪:面议
  • /大学本科
  • /5年以上
  • /1人
  • /全职
  • /不限
  • /英语
2018-05-12更新
广东省深圳市罗湖区人民北路126号物资大厦2楼A区南侧
职位描述

岗位要求:

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 8、组织和推动企业文化建设; 9、维护公司与政府人事部门的良好关系。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,二年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、有外贸或贸易公司任职经验,并30岁以上优先。


申请职位
其他要求
年龄要求:
不限
人员对像:
社会人士
工作经验:
5年以上
学历要求:
大学本科
其他:
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
岗位分类:
行政经理
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