岗位要求：
1、对绩效考核、薪酬与福利模块有较深刻的理解，熟悉绩效考核模式与方法； 2、对目标、计划管理有较深刻的认识，对动态薪酬有一定的认识； 3、一定的职位分析能力，一定的财务基础知识 4、熟练使用常用办公软件
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