岗位要求:
1.建立零售终端的现场形象、人员状况、货品状况档案、及时更新。 2.严格按公司零售终端有关各项标准、制度执行管理和监督。 3.组织区域内各经销商零售人员实施培训,提高各专卖店管理水平和服务水平。 4.指导帮助零售终端员工提高销售技巧,努力协助提高零售终端销售业绩。 5.针对区域内新开店制定相关的培训和促销的计划。 6.定期了解区域内同行的销售情况,新增品牌等行业情报并形成书面报告交经理处。 7.针对零售终端反应的各类问题,定期形成书面报告交经理处。 8.定期参加部门工作布置及每月、周工作总结会,形成书面报告交经理处。 9.完成经理交办的各项工作。 岗位要求: 1.对终端市场同行业商品的销售、竞争的了解,具备一定的专业知识m 2.对布置的工作具有很强的执行力和汇报的习惯。 3.有较强的计划和时间管理能力。 4.具备良好的人际关系, 5.工作态度积极、乐观、强烈的责任心和执行力,忠诚,具有团队工作精神。