岗位要求：
1、完成个人所得税申报、完成员工保险缴纳工作； 2、与地方劳动、社会保障等相关部门建立业务关系，并进行关系维护； 3、负责员工入、转、升、离等人事手续的办理； 4、负责员工劳动合同签订、续订、解除的办理； 5、负责员工人事档案调转的办理； 6、负责招聘简历库的建立与更新，按岗位职责分类归集应聘简历，随时储备与更新 ； 7、收集、筛选招聘资料，根据招聘计划，负责组织面试、复试工作； 任职要求： 1、教育水平：人力资源、心理学、行政管理等相关专业本科以上学历； 2、工作经验：3年以上同行业同级别职位工作经验； 3、专业知识与技能：较强的语言表达能力、组织协调能力、计划与执行能力、人力资源管理相关知识； 4、工作严谨、细致、条理清楚、积极主动、原则性强； 5、熟练使用办公软件。
