岗位要求：
1、负责集团公司行政、人力资源、企业文化工作总策划与实施； 2、负责企业管理的总规划、协调、指导、监督和组织实施。 3、负责建立并完善人力资源体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 4、负责评估和监督集团及子公司内部管理工作的规范性和有效性，绩效考核的具体实施和总结绩效考核成绩。 5、负责塑造、维护、发展和传播集团公司企业文化。 6、负责处理企业管理过程中出现的重大问题。 职位要求： 1、本科或以上学历，纺织、服装或相关专业； 2、5年以上纺织服装企业同等职位工作经验； 3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。
