岗位要求：
1.全面负责公司的招聘工作 2.根据业务及公司发展需要，协助上级确定招聘目标，拟定招聘计划 3.完成公司的员工培训与人员配置工作 4.发布招聘信息，宣传公司形象文化 5.完成公司临时安排工作 岗位要求： 1.有2年以上的人事招聘相关工作 2.有很强的抗压能力，工作认真，细致，有责任心 3.大专以上学历，人力资源，工商管理等相关专业 4.熟悉人力资源六大模块，能独立完成各项工作 5.优秀应届生亦可考虑。
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