岗位要求：
职位描述：建立良好的业务关系和稳定的渠道体系，确保实现公司和部门的年度业务计划目标 工作内容： 1、对业务人员日常业务的协调、支持、管理； 2、制定年度、季度、月度销售计划及预算指标，并落实分解到具体业务员； 3、召开周、月度工作例会，对周、月度工作计划和总结进行评审和考核； 4、开展市场调研，系统地研究、开拓市场； 5、捕捉市场发展趋势，及时提出公司新产品开发计划； 6、对本部门的发货管理和收汇管理负责； 8、督导业务人员、跟单员做好订单、合同等业务管理工作，并协调生产、技术等相关部门给予充分支持； 9、负责处理客户的投诉和突发事件，并代表本部门协调解决，并采取补救措施； 10、组织、牵头制定本部门的产品、价格资料库，编制业务资料并定期维护； 11、对业务人员、跟单人员进行绩效管理考评并做好记录； 12、建立和完善客户档案，定期进行客户满意度调查，采取措施不断提高客户满意度； 13、负责对本部门人员进行业务培训和激励培训，推动团队业绩的提升；加强内部管理，建立各项规章制度，工作规范流程，降低销售费用，完善各项报表 3、岗位要求：至少4年以上的营销管理经验，英语4级以上，口语熟练，能直接与老外进行业务沟通。（熟悉松紧带、内衣行业者优先）
