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  • 月薪:面议
  • /大学专科
  • /2年以上
  • /1人
  • /全职
  • /不限
  • /英语
2018-08-17更新
东莞市望牛墩镇朱平沙工业区
职位描述

岗位要求:

1、用人方针政策建议。员工管理制度制定、修订、备案、公布实施。 2、人力资源规划,定编定岗,组织重设,工作分析,岗位评价,制定年,季,月招聘计划。 3、人员招聘,满足用人部门需求,人员异动管理。 4、绩效管理,制定绩效管理考核制度,推动各部门实施绩效考核KPI,每月进行考核,检讨并改善问题。 5、员工劳动关系管理,熟悉工伤,社保,住房公积金,劳动合同,劳资纠纷仲裁诉讼; 6、离职员工面谈,总结并分析拟定改善对策; 7、政府事务,对外联络;负责台籍干部证件台胞证签注; 8、员工活动,节日活动,晚会组织策划; 9、完善公司培训制度,定期组织员工管理制度、SOP/OJT等培训; 10、其他主管交办事项 任职要求: 1、大专以上学历,法律、行政管理、企业管理或人力资源管理等专业; 2、2年以上同职主管相关工作经验,熟悉劳动法律法规; 3、熟练掌握运用人力资源六大模块,并特别熟悉其中至少两大模块; 4、较强分析、独立处理问题的能力;并具备一定的公文写作能力; 5、熟练使用office办公软件及具备基本的网络知识; 6、适应高强度、高压力下工作,执行力强。 7、男,24-35岁。


申请职位
其他要求
年龄要求:
24-35
人员对像:
社会人士
工作经验:
2年以上
学历要求:
大学专科
其他:
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
岗位分类:
人事文员
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