岗位要求:
1. 大学本科以上学历,有国内大中型韩资或日资企业一年以上工作或实习经验,如是特别优秀企业,半年左右工作或实习经历,亦可; 2. 专业不限、男女不限,但要热爱选择的专员工作; 3. 道德品质优秀,吃苦耐劳; 4. 良好的沟通能力和团队协作能力。 岗位职责和要求: A. 负责收集联系新品开发、技术、生产、营销、财务、法律、品质管理、品牌运作等的课程培训; B. 整理邀请培训机构和培训师整理年度、季度、月份的培训计划; C. 对公司培训部门和人员作出安排、协调时间,并完成考核; D.对公司的年度培训计划或单独培训作出合理预算并监督实施。