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山东地区家纺行业职位招聘
 
 
工作地点: 潍坊 工作经验: 不限 2024-07-26
学历: 大学专科 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:计算机网络等相关专业,大专以上学历,熟悉oracle数据库、软件开发和网络运营,有商业网络管理经验者优先。
工作地点: 潍坊 工作经验: 1年以上 2024-07-26
学历: 大学专科 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:电子商务等专业,大专以上学历,有网络信息管理经验者优先。
工作地点: 潍坊 工作经验: 2年以上 2024-07-26
学历: 大学专科 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:大专以上学历,具有两年以上同行销售管理经验,具有较强经营管理、营销策划、业务拓展、团队管理及创新能力,良好的组织协调和沟通能力。
工作地点: 潍坊 工作经验: 不限 2024-07-26
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:18-35岁,不加班,有缝纫经验者优先录用,有专车接送。
工作地点: 潍坊 工作经验: 1年以上 2024-07-26
学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:形象佳,普通话流利,又较强的语言沟通能力和培训能力,能熟练使用各种办公软件,处理日常事务
工作地点: 潍坊 工作经验: 5年以上 2024-07-26
学历: 大学专科 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:具备制定营销方案及发展规划的能力,能熟练使用photoshop、3D和各种办公软件
工作地点: 潍坊 工作经验: 3年以上 2024-07-26
学历: 大学专科 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:形象良好,品行端正,良好的公关能力,业务开拓能力和团队合作意识
工作地点: 潍坊 工作经验: 3年以上 2024-07-26
学历: 大学专科 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:具有良好的客户沟通能力,市场管理能力及优秀的谈判技巧;有床品、服装相关营销经验者优先录用
工作地点: 淄博 工作经验: 不限 2024-07-21
学历: 大学专科 工作性质: 全职   月薪: 0
职位简介:1.男女不限,大专以上学历。2.相貌端正,熟练掌握计算机应用。3.有办公室经验者优先。4.工资面议。公司介绍:地址:兴鲁大道1897号,职业中专往西周村梅河附近
工作地点: 淄博 工作经验: 1年以上 2024-07-21
学历: 大学专科 工作性质: 全职   月薪: 0
职位简介:1.熟练运用Photoshop2.8小时工作制,有经验者优先公司介绍:地址:兴鲁大道1897号,职业中专往西周村梅河附近
工作地点: 淄博 工作经验: 1年以上 2024-07-21
学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职   月薪: 0
职位简介:年龄30岁以下,沟通能力强,吃苦耐劳、爱岗敬业。
工作地点: 淄博 工作经验: 不限 2024-07-21
学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职   月薪: 0
职位简介:1.8小时工作制2.缴纳五项保险3.公休2天
工作地点: 潍坊 工作经验: 不限 2024-07-20
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:有较强的责任心,如技术熟练,工作勤奋,保证月工资在两千以上。
工作地点: 东营 工作经验: 不限 2024-07-20
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:熟悉工厂生产流程和工艺,有较强的责任心能吃苦;有团队协作精神
工作地点: 青岛 工作经验: 4年以上 2024-07-20
学历: 大学专科 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:1.新产品的开发设计与样品跟单制作及配套产品的开发、更改;2.新产品信息传递的制作及信息培训;3.参与相关工艺技术文件指导与培训;4.根据开发任务制定各项产品开发计划并严格执行;5.通
工作地点: 德州 工作经验: 3年以上 2024-07-19
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 0
职位简介:具有实际生产经营能力,待遇底薪加绩效
工作地点: 德州 工作经验: 不限 2024-07-19
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 0
职位简介:愿意从事色织织造行业的员工,待遇计件加岗位补贴。
工作地点: 德州 工作经验: 不限 2024-07-19
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 0
职位简介:计件加岗位补贴
工作地点: 德州 工作经验: 2年以上 2024-07-19
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 0
职位简介:要求具有色织行业织造工序熟练的操作经验,待遇采用底薪加绩效的管理办法。
工作地点: 德州 工作经验: 3年以上 2024-07-19
学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职   月薪: 0
职位简介:具有两年以上织造车间实际管理经验,待遇采用底薪加绩效的管理方式。
 
 

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