工作地点： 杭州 工作经验： 3-5年 
2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 3000-5000
职位简介：会开小货车面包车两年以上，萧山本地人优先
工作地点： 杭州 工作经验： 经验不限 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 5000-8000
职位简介：任职要求：1.CAD排版 管理经验2.会使用自动拉布机3.3年以上管理经验薪资6000
工作地点： 杭州 工作经验： 经验不限 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 3000-5000
职位简介：20岁以下，要有上进心
工作地点： 杭州 工作经验： 1-2年 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面议
职位简介：负责配菜、切菜、配料，熟悉各种原材料
工作地点： 杭州 工作经验： 经验不限 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 2500-2700
职位简介：负责餐具与其他用品清洗、分类摆放
工作地点： 杭州 工作经验： 3-5年 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 3000-5000
职位简介：有服装厂工作经验，熟悉服装生产。
工作地点： 杭州 工作经验： 经验不限 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 3000-5000
职位简介：薪资：3000 提成 包吃住负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导中餐厅。靠近市心广场?
工作地点： 杭州 工作经验： 经验不限 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 3000-5000
职位简介：会用电脑设备，35岁以下
工作地点： 杭州 工作经验： 8-10年 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 5000-8000
职位简介：有独立完成整件服装的能力，可以胜任任何一个服装工序，服从生产组长安排！
工作地点： 杭州 工作经验： 1-2年 2024-04-23 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 面议
职位简介：持有c驾驶执照，熟悉当地路况，本地人优先
工作地点： 杭州 工作经验： 6-7年 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面议
职位简介：全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动底薪6000，12%产值工资 正常薪资都是过万
工作地点： 杭州 工作经验： 经验不限 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面议
职位简介：负责餐食制作，打扫食堂卫生，打卡卖饭，有厨师工作经验者优先
工作地点： 杭州 工作经验： 经验不限 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 3000-5000
职位简介：熟练操作缝纫机设备，熟悉服装工艺熟练度越高薪资越高 4000-8000 不等。 有社保 包吃住！
工作地点： 杭州 工作经验： 经验不限 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 2800-3000
职位简介：管理分类导航，确保顾客可以迅速，正确的找到他们想要的商品
工作地点： 杭州 工作经验： 3-5年 2024-04-23 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 3000-5000
职位简介：负责项目建设和运营的化验分析监督工作，完成合乎规范的研究分析报告
工作地点： 上海,杭州,宁波 工作经验： 不限 2024-04-23 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 0
职位简介：工作职责：1、负责所在区域的地推工作，包含客户开发、激活和维护，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；3、
工作地点： 上海,杭州,宁波 工作经验： 1年以上 2024-04-23 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：工作职责：1、负责所在区域的地推工作，包含客户开发、激活和维护，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；3、
工作地点： 杭州 工作经验： 8-10年 2024-04-23 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 12000-20000
职位简介：任职资格：1.28岁以上，大专以上学历，服装或美术专业；2.时尚休闲，年龄25-35的风格；
工作地点： 杭州 工作经验： 8-10年 2024-04-23 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 面议
职位简介：岗位要求：1.5年以上品牌制版经验。2.要求开朗，好沟通。3.必须精通工艺。4.年龄在32-35岁左右。
工作地点： 杭州 工作经验： 6-7年 2024-04-23 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 8000-12000
职位简介：1.根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行。2.主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和
人才招聘①