工作地点: 淄博 工作经验: 3年以上
2024-04-15 学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:能够吃苦耐劳,工作踏实,有责任心良好的职业道德 过硬的专业技能具有较强的奉献精神和团队精神。
工作地点: 烟台 工作经验: 6年以上
2024-04-15 学历: 大学本科 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:有较强的沟通能力和团队协作精神,责任心强,对自己的工作和行为敢于承担责任。
工作地点: 滨州 工作经验: 3年以上
2024-04-12 学历: 大学专科 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:大专以上学历,三年以上纺织行业工作经验乐观向上,积极进取 工作踏实认真
工作地点: 聊城 工作经验: 3年以上
2024-04-12 学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职 月薪: 0
职位简介:1.有三年以上工作经验2.了解整浆设备原理及维修,能独立处理整浆过程中的各种疑难问题。3.懂浆纱操作工艺
工作地点: 聊城 工作经验: 5年以上
2024-04-12 学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职 月薪: 0
职位简介:招聘轴承工厂 轴承车间主任一名,要求有责任心
工作地点: 聊城 工作经验: 2年以上
2024-04-12 学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:有电工证,2年以上本岗位工作经验。
工作地点: 聊城 工作经验: 2年以上
2024-04-12 学历: 大学专科 工作性质: 全职 月薪: 0
职位简介:学历:大专,英语四级或能与客户邮件沟通;能独立开发客户。维护客户底薪+提成;包食宿凡
工作地点: 菏泽 工作经验: 不限
2024-04-10 学历: 不限 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:善于思考,有责任心。 有较强的组织能力,善于思考,热情大方有责任心。
工作地点: 东营 工作经验: 不限
2024-03-27 学历: 不限 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:熟悉工厂生产流程和工艺,有较强的责任心能吃苦;有团队协作精神
工作地点: 潍坊 工作经验: 3年以上
2024-03-26 学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:自信、自立、自强 处事果断灵活,集体意识强,人际交往能力和组织协调管理能力强有染整打样相关工作经验
工作地点: 泰安 工作经验: 不限
2024-03-25 学历: 大学专科 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:专业:会计、财务管理、审计、金融等相关专业。要求:良好的沟通技巧和团队协作能力。
工作地点: 青岛 工作经验: 3年以上
2024-03-24 学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:身体健康、道德高尚、有团队合作精神
工作地点: 威海 工作经验: 不限
2024-03-24 学历: 不限 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:按件计酬,多劳多得,工资月清。
工作地点: 潍坊 工作经验: 不限
2024-03-24 学历: 不限 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:有较强的责任心,如技术熟练,工作勤奋,保证月工资在两千以上。
工作地点: 潍坊 工作经验: 3年以上
2024-03-24 学历: 大学专科 工作性质: 全职 月薪: 面谈
职位简介:1、 大专以上学历,28-35岁; 2、 能独立主导整个品质部的运作和供应商管理,熟悉ISO9000、ISO14001、OHSAS18001等管理体系、 善于品质管理的统筹,精通品保部门的部门职能
工作地点: 临沂 工作经验: 不限
2024-03-11 学历: 不限 工作性质: 全职 月薪: 10000
职位简介:熟悉各种印花工艺,对浆料配制,颜色调改把握准确快速,能系统的管理印花生。
工作地点: 烟台 工作经验: 经验不限
,可接收应届生
2024-03-05 学历: 大学本科 工作性质: 全职 月薪: 面议
职位简介:岗位职责:车间后期自动化生产的机器维护与维修 任职资格:电气自动化一体专业应届毕业生工作时间:8H-12H
工作地点: 烟台 工作经验: 经验不限
2024-03-05 学历: 不限 工作性质: 全职 月薪: 面议
职位简介:岗位职责:厂区以及办公区域的卫生 任职资格:工作时间:
工作地点: 烟台 工作经验: 3-5年
2024-03-05 学历: 大学专科 工作性质: 全职 月薪: 面议
职位简介:岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析
工作地点: 烟台 工作经验: 3-5年
2024-03-05 学历: 大学本科 工作性质: 全职 月薪: 面议
职位简介:岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员