工作地点： 淄博 工作经验： 3年以上 
2024-04-15 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：能够吃苦耐劳，工作踏实，有责任心良好的职业道德 过硬的专业技能具有较强的奉献精神和团队精神。
工作地点： 烟台 工作经验： 6年以上 2024-04-15 学历： 大学本科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：有较强的沟通能力和团队协作精神，责任心强，对自己的工作和行为敢于承担责任。
工作地点： 滨州 工作经验： 3年以上 2024-04-12 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：大专以上学历，三年以上纺织行业工作经验乐观向上，积极进取 工作踏实认真
工作地点： 聊城 工作经验： 3年以上 2024-04-12 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 0
职位简介：1.有三年以上工作经验2.了解整浆设备原理及维修，能独立处理整浆过程中的各种疑难问题。3.懂浆纱操作工艺
工作地点： 聊城 工作经验： 5年以上 2024-04-12 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 0
职位简介：招聘轴承工厂 轴承车间主任一名，要求有责任心
工作地点： 聊城 工作经验： 2年以上 2024-04-12 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：有电工证，2年以上本岗位工作经验。
工作地点： 聊城 工作经验： 2年以上 2024-04-12 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 0
职位简介：学历：大专，英语四级或能与客户邮件沟通；能独立开发客户。维护客户底薪+提成；包食宿凡
工作地点： 菏泽 工作经验： 不限 2024-04-10 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：善于思考，有责任心。 有较强的组织能力，善于思考，热情大方有责任心。
工作地点： 东营 工作经验： 不限 2024-03-27 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：熟悉工厂生产流程和工艺，有较强的责任心能吃苦；有团队协作精神
工作地点： 潍坊 工作经验： 3年以上 2024-03-26 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：自信、自立、自强 处事果断灵活，集体意识强，人际交往能力和组织协调管理能力强有染整打样相关工作经验
工作地点： 泰安 工作经验： 不限 2024-03-25 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：专业：会计、财务管理、审计、金融等相关专业。要求：良好的沟通技巧和团队协作能力。
工作地点： 青岛 工作经验： 3年以上 2024-03-24 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：身体健康、道德高尚、有团队合作精神
工作地点： 威海 工作经验： 不限 2024-03-24 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：按件计酬，多劳多得，工资月清。
工作地点： 潍坊 工作经验： 不限 2024-03-24 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：有较强的责任心，如技术熟练，工作勤奋，保证月工资在两千以上。
工作地点： 潍坊 工作经验： 3年以上 2024-03-24 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：1、 大专以上学历，28-35岁； 2、 能独立主导整个品质部的运作和供应商管理,熟悉ISO9000、ISO14001、OHSAS18001等管理体系、 善于品质管理的统筹，精通品保部门的部门职能
工作地点： 临沂 工作经验： 不限 2024-03-11 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 10000
职位简介：熟悉各种印花工艺，对浆料配制，颜色调改把握准确快速，能系统的管理印花生。
工作地点： 烟台 工作经验： 经验不限
,可接收应届生 2024-03-05 学历： 大学本科 工作性质： 全职 月薪： 面议
职位简介：岗位职责：车间后期自动化生产的机器维护与维修 任职资格：电气自动化一体专业应届毕业生工作时间：8H-12H
工作地点： 烟台 工作经验： 经验不限 2024-03-05 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面议
职位简介：岗位职责：厂区以及办公区域的卫生 任职资格：工作时间：
工作地点： 烟台 工作经验： 3-5年 2024-03-05 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面议
职位简介：岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析
工作地点： 烟台 工作经验： 3-5年 2024-03-05 学历： 大学本科 工作性质： 全职 月薪： 面议
职位简介：岗位职责：1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员
人才招聘①