当时,纺织工业格局在不断调整。新时代,促进纺织工业转型是江西省纺织职业面临的重要课题。纺织作为江西省的传统工业,现在正处于优化晋级的关键时期,正在环绕高质量展开的方针,着力推进技术改造、智能制作,完善配套设备,延伸工业链,加强人才建造,致力于打造中部地区传统工业优化晋级示范区。
加速工业基础设备建造
本年上半年,江西省纺织服装职业首要经济指标总体平稳。1~6月,全省纺织服装职业完成主营业务收入850亿元,增加10.8%,完成赢利49亿元,增加7%,增幅别离高于全国同职业8.9和6.7个百分点。为了促进纺织职业的展开壮大,江西必需要加速推进基础设备的建造,为企业展开创造条件。
据了解,国家纺织面料馆江西分馆已在青山湖高新技术工业园区正式开馆,为打通南昌市青山湖区以及江西针织服装工业展开、完成全链条整合展开供给了有用的途径。该馆已有100余家企业入驻,共展出各类纺织面料2000余款,可为企业供给产品展现与推行、产品研制、产品认证、面料检测与企划等专业效劳。
作为园区首个国字号的针纺面料对外展现途径,国家面料馆江西分馆招引了国内优质的面料商落户园区,弥补了长期以来园区企业面料质量不高、面料单一的短板,进一步完善了针织服装工业链,促进基础设备的建造。
于都县正在建造面辅料商场、智能仓储物流园、纺织服装工业立异效劳归纳体、水洗工业园、服装检测中心等十大途径,将为企业供给一站式效劳。分宜县正在规划建造麻纺原材料集散交易商场、麻纺城和麻纺特征小镇,将打造麻纺工业集散、出售途径,为麻纺工业展开供给归纳配套效劳。
智能化进步产品竞争力
从微观环境看,5月制作业PMI均值为51.9%,高于去年同期0.7个百分点,环比上升0.5个百分点,制作业扩张脚步有所加速。科技是第一生产力,智能化、自动化是我国纺织服装工业转型晋级、脱节低端价值链关键所在。江西省工信委相关负责人表明,企业要进行智能化改造,推进“机器换人”,还要进一步增强以两化交融支撑本身在产品、技术、办理和形式等方面立异的意识和动力。国家也应该在企业进行智能化改造时,对企业进行配套补助。在国家层面还应要求金融机构给予纺织企业国民待遇,不得对纺织企业“低看一眼”。加速建立和完善中小企业信誉评分体系,归纳评价中小企业的信誉情况,促进中小企业融资展开。政府对企业施行活跃的财税方针,经过减轻税负的方式协助企业轻装上阵,展开研制和立异,进步产品竞争力。
现在江西省部分企业现已活跃追求革新,施行智能化改造,加强研制规划。如赢家服装引入“全途径智能定制项目”,完成先销后产,既满足顾客个性化需求,又削减库存危险;赣州好莱克置办60台德国卡尔迈耶经编纺织机,完成了“机器换人”,并削减10%能耗;明恒纺织投入2.3亿元施行智能化改造,使产品质量和设备自动化、智能化程度到达国内外先进水平。
加强劳动力和人才保证
纺织职业不断展开需要人才助力。跟着劳动生产率不断进步,中高端办理人员及高素质劳动力将成为影响工业转型晋级的要素之一。江西省针对此现状,强化人才保证,环绕传统工业优化晋级需求,支持优秀人才和团队归入国家严重人才工程、省引入训练立异创业高层次人才“千人方案”,推进职业教育和技工教育改革立异,依托“技兴赣鄱”专项举动,推进传统企业与职业院校、技工学校深度协作,大规模展开职业技能训练,进一步标准职业资格答应和确定,聚焦传统工业,优化晋级重点范畴,分职业组成专家组加强指导效劳。
现在江西省纺织服装职业还面临招工难、劳动力本钱高级问题,跟着新一代工作人口的工作观念改变,纺织服装职业劳动力缺口逐步增大。各种要素叠加之下,导致纺织企业的主力军仍是70后,许多80后、90后甘愿当效劳员或送货员,也不肯进纺织厂。
为了解决此问题,江西省大幅度进步工人工资,使工人工资已接近滨海发达地区水平,如赢家服装、金泽制衣、华鑫针织等企业一线工人工资均超越4000元/月,曼妮芬、赢家服装等企业职工“五险一金”超越1000元/月,企业职工反映比在深圳本部高,绝大多数企业都为职工供给免费食宿,并为职工供给各种日子便利,进步其日子水平,激发职工关于纺织职业的热心,推进纺织职业的展开。