绍兴市柯桥区具有纺织产业链最完好、纺织产能最强、专业市场最大的三个“中国之最”，目前全区共有纺织企业近8000家，其中规上企业755家，并构成上游的聚酯、化纤原料，中游的织造、染整，下游的服装、家纺、轻纺实体市场和网上轻纺城等全国最完好的产业链和市场营销体系，纺织全产业链优势突出，对高端纺织技术工人需求旺盛。


　　近年来，柯桥区总工会不时加大企业职工培训学院建立力度，持续推进“万名工匠库”建立工程，普遍展开重点工程犯罪竞赛，培育了一批又一批高精尖的纺织产业技术工人。


　　十万“纺织女工”角逐“金梭奖”


　　每年，柯桥区总工会都会组织纺织行业职业技艺竞赛，经过企业、乡镇层层选拔的数十名纺织女工，用娴熟的技艺抢夺她们心目中的最高荣誉——“金梭奖”。


　　近年来，柯桥区总工会盘绕“产业工人素质提升工程”，发起各级工会组织不时掀起劳动竞赛热潮，全区每年征集节能降耗金点子、合理化倡议3000多条。特别是2013年启动的“金梭奖”评选活动，迄今已胜利举行五届，已开掘出服装制造、纺织面料设计、汽车修理等41个行业的技艺达人上百人。


　　在柯桥，有20余万纺织从业人员，其中“织女”约10万人。去年5月，绍兴永盛工贸有限公司设计师王慧芬胜利入选“金梭奖”第五届全国十佳纺织面料设计师。该奖项每两年评选一次，是一项国度级权威纺织面料设计师的评选活动。


　　万名“柯桥工匠”成为“金蓝领”


　　截至去年底，全区已有3500余名一线工人入选“万名工匠库”，并胜利推选3名“浙江工匠”。


　　2016年，柯桥区总工会盘绕建立产业技术工人队伍，重点聚焦高端纺织、时髦创意等八大重点产业范畴，把具有工艺特长、控制高超技艺、表现领军作用、作出严重奉献的职工归入柯桥“万名工匠库”建立，在全区30多万职工中掀起了“人人学一技、人人有一技”的热潮。同时，分离“百名工会干部进千企”活动，为入库工匠颁发证书。


　　去年5月，《柯桥工匠规范化工作指南》出炉，该指南由“万名工匠库”建立标准和“出色工匠”选树标准两局部组成，标准了“万名工匠库”建立和“出色工匠”选树工作的范围定义、目的请求、长效机制和组织指导等，具有较强的指导意义。


　　千场“技艺大赛”亮出“大绝活”


　　近年来，柯桥区总工会向全区职工发出了“英雄召集令”，全区劳动竞赛如火如荼，具有专业技艺与工匠肉体的高素质技艺人才不时涌现。


　　2016年，柯桥区启动建立“三个柯桥”重点工程犯罪竞赛活动，以创立“工人先锋号”、班组建立、技术培训、技术比武、技术创新、技术效劳、职工“五小”活动、合理化倡议等为载体，重点展开比质量赛工程争一流等“六比六赛”活动。


　　目前，有绍兴巨匠文化创意产业有限公司拼布设计中心、浙江迎丰科技股份有限公司产品检测试样中心等10家单位，被柯桥区总工会命名为第一批职业技艺竞赛项目基地。


　　百家“职工学院”处理“用工荒”


　　作为助力“乡村复兴”的一项重要内容，柯桥区总工会积极引导、支持兴办职工培训学院，目前全区已建成88家职工培训学院，并完成镇街职工培训学院全掩盖，年培训职工超越10万人。


　　为完成“全年培训1万人次女职工”的目的，柯桥区女职工培训基地努力打造为企业保送纯熟技工的“摇篮”，目前已胜利向11家企业保送了纺织纯熟女技工1100多人，一定水平上缓解了纺织企业“用工荒”现象。


　　去年4月，柯桥区工会依托柯桥成教中心，树立了柯桥街道职工培训学院。半年多来，该培训学院盘绕外来务工人员和失土失岗妇女的再就业和创业培训，开设了纺织工、服装制造、商贸效劳等培训课程，协助一大批女职工完成二次就业。去年，安昌街道职工培训学院举行编结技术培训班等，培训人员到达6809人次，经过人社部门考证424本，其中高级工证书89本，为转移乡村劳动力打造了金色“绿卡”。


　　同时，积极推进纺织产业劳模创新工作室建立，至今已胜利创立市级劳模创新工作室15家，省级劳模创新工作室1家，这些劳模创新工作室曾经成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器，在提升职工素质、推进乡村复兴中发挥了积极作用。


　　柯桥机器换人让消费线低端走向高端


　　从柯桥区经信局理解到，2018年度绍兴市“机器换人”技术改造重点项目方案。重点项目方案还包括绍兴兴明染整有限公司的新技术改造项目、浙江富米丽家纺股份有限公司的消费线设备更新及厂房改造项目等。2018年柯桥区共有97只项目列入市“机器换人”技术改造重点项目方案，26只项目列入市智能制造重点项目方案，18只项目列入省“四个百项”重点技术改造示范项目方案。柯桥区机器换人脚步越来越快。


　　在绍兴兴明染整有限公司智能化印染消费加工基地，每匹白坯布上都有条形码，里面记载着坯布需求停止加工的工序。员工只需在电脑终端上扫一下对应的条形码，全流程数字化染色控制系统就能让机器自动完成加工。在过去这些操作大都要人工来完成，机器换人后工作效率大大进步，员工减少。


　　走进浙江绍兴永利印染有限公司筒子纱自动化车间，意大利全自动智能化络筒机呈现在眼前，每条线上只需1人操作即可，与本来设备相比，产能进步4倍，且纱线松紧平均，大幅进步下一步染色效率。技术科内，测色仪正对客户来样停止检测剖析配色及对色，计算出最合理的配方，意大利进口全自动滴液机依照电脑下达的配方，杂乱无章地运转着，大样小样同步完成。紧邻技术科旁的车间里，质地平均，排列划一的白纱，被意大利全自动装纱机的机械爪从轨道上一个个抓取起来，快速精确摆入纱架之中，准备下一步进缸染色。


　　染好的纱线，经过意大利全自动卸纱机的机械爪，抓取至对应纱架停止自动脱水，并且将脱水完成的纱线转移至流水线上停止下一步自动烘干处置。


　　消费线低端换高端、机械换数码、单台换成套、人工换智能，全面进步消费运营的自动化、数字化、网络化和智能化程度，有效减少劳动力运用数量，进步劳动消费率，是柯桥区机器换人带来的丰厚成果，对提升传统产业和助力工业转型晋级起到重要推进作用。

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