节后虎门服装企业开启“抢人战”() 

发布时间：2018-03-02 14:50:27 浏览次数：262 来源：互联网  我来说两句()

　　跟着春节假期完毕后，各企业连续迎来用人顶峰。现在，虎门各服装企业正敞开“抢人”模式。为了更招引熟手的技能工，企业大多进步待遇，且主打周到的效劳。

　　作为虎门镇规划最大的暂时招聘点，镇口招聘一条街年后聚集了不少企业前来设点招聘。这儿的招聘企业以服装行业为主，细心一看招聘展板，“车位”等技能类岗位缺口明显较大。

　　服装企业招聘专员胡建军：“车位双针打边这些技能工技能工就是相对来说咱们都比较哪个厂都比较紧缺，缺口大约缺20%(到)30%吧。”

　　服装企业作业人员周华清：“主要是要招这种在一线作业的出产工人，现在是需求200多个车位由于公司正在扩展规划。”

　　记者了解到，车位工的招聘月薪大多都在4000以上，乃至还有企业开出月收入6000到12000的薪酬，招引不少求职者的围观。除了上调薪酬，大多数企业还从工龄薪酬等方面福利下手，希望能打动求职者。

　　服装企业招聘专员胡建军：“开年奖的话有1500就是开年奖励，别的还有报销路费，咱们还有报销路费的。还有就说有年终奖横竖各种待遇吧许多的。”

　　比较从前，本年还有不少90后乃至95后职工加入了招聘的部队。不少求职者仔细“货比三家”，他们更重视薪酬待遇、加班强度等条件。

　　求职者：“今天我就看那个厂规划仍是蛮好的，环境也不错，就是从现在的生活水平来说(薪酬)仍是低。按当地来说现在加班都是比较晚，都要在十点，最好来说是九点适量的休息时间仍是要的。”

本文关键词：

版权与免责声明

（1）凡本网站注明“来源：TEXRC.NET纺织人才网”的所有文章、图片、报告等资料，其版权均属纺织人才网所有，任何媒体、网站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已与本网站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：TEXRC.NET纺织人才网”，违者本网站将依法追究责任。

（2）转载或引用本网站内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本网站内容原意进行曲解、修改，同时必须保留本网站注明的“稿件来源”，并自负版权等法律责任。

（3）对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。

（4）凡本网站注明“来源：xxx（非TEXRC.NET纺织人才网）”的稿件，均转载自其它媒体、网站与机构，其转载目的在于传递更多信息，并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。