企业注册
个人注册
新闻搜索 |商情 职场 薪资 求职 政策法规 教育培训 交流会 求职宝典 时尚聚焦 职场顾问 创业栏目 TOP资讯 词条
      您的位置:纺织人才网 > 焦点新闻 > 美业界代表忧虑加征关税将引发“严重后果”
美业界代表忧虑加征关税将引发“严重后果” 

发布时间:2018-08-30 10:35:08 浏览次数:928 来源:互联网  我来说两句()

  美国交易代表办公室举办的拟针对2000亿美元我国输美产品加征关税的听证会27日完毕。超越300位企业界人士、职业协会代表、专家学者和律师等在为期6天的听证会上作证,其间绝大多数讲话者对立美国政府采取关税办法。

  上一年8月,美国交易代表莱特希泽宣告正式对我国发起“301查询”。本年3月,美国总统特朗普宣告依据“301查询”成果对我国输美产品加征关税,其间价值500亿美元的产品清单现已分两批先后收效。莱特希泽7月10日宣告拟对2000亿美元我国输美产品加征10%关税的清单。8月1日,莱特希泽发表声明称特朗普指示他考虑将税率从10%提高到25%。

  听证会期间,小企业代表在讲话者中占适当高的份额,很多小企业代表向到会听证会的美国政府官员大吐“苦水”,反复强调加征关税的不合理之处和可能引发的严重后果。

  专做地板生意的美国HF规划公司履行副总裁德里克·索尔普尔到会听证会时表明,小企业是美国经济的“脊柱”。假如小企业运营受损,美国经济发展的动力也将遭到严重影响。他的公司面临的困境是,由于关税办法,一些分销商和企业客户现已取消订单。

  

  里克·哈本是美国华尔电推剪公司的一名工程师,他代表这家主营电推剪的“百年老店”作证时表明,该公司的许多零部件都从我国进口,一旦关税办法收效,估计将丢失数百万美元。从整体上看,关税办法将危害美国制造业企业,而且短期内无法康复。

  规范纺织公司是一家成立于1940年的家族企业,也是一家得益于全球化的跨国公司。其代表金·海曼表明,该公司在我国的工厂出产纺织质料,再把质料运回美国的工厂加工,终究把产品销往世界各地。她表明,产品的供应链一旦被损坏,该公司可能需求10年才干重建。

  到会听证会的许多企业都面临和规范纺织公司类似的供应链问题。他们的证词首要观念包含:在一些职业,仅有我国才干出产某些特定产品,且无法代替;一些企业九成以上的质料、零部件及产品均来自我国,加征关税无异于将他们“逼上死路”;即使将工厂搬出我国,也搬不回美国,由于许多工作美国人并不情愿做。

  在他们看来,我国在劳动力、基础设施、工作效率、产品的性价比等方面拥有其他国家所不具备的优势,简直无法找到我国产品的代替来历,或许有必要支付更高的本钱、更多的时刻。

  有着120多年前史的美国割草机公司总裁柯尚龙(MichaelKersey)说:“咱们也曾在美国出产。但昂扬的本钱和下滑的业绩迫使咱们不得不中止出产。是消费者和经销商挑选了物美价廉的我国产品。假如咱们不转向我国,咱们可能在十年前就关闭了。”

  以扫地机器人起家的iRobot联合创始人柯林·安格尔表明,现在,该公司的多型扫地机器人在我国拼装、再返销美国。安格尔表明,iRobot是美国科技立异的一个成功事例,关税办法将危害美国的立异才能,乃至可能影响到美国在机器人范畴的领先地位。

  与安格尔同组作证的还有多家科技企业和职业协会的代表。他们在作证后的问答环节被问到最多的问题是“是否曾遭遇过知识产权被侵犯”以及“是否曾被要求强制搬运技能”。

  智能家庭科技公司CEO阿伦·埃米克对此回应称,该公司并不向我国的代工厂供给源代码,仅供给方针代码。EERO公司首席技能官蒂莫西·谢里克表明,公司技能团队有才能及时进行软件更新晋级维护知识产权。

  面临相同的发问,班纳工程公司首席运营官布拉德·考策在听证会上表明,该公司从1990年代就在我国开展业务,但并未遇到过强制技能搬运的状况。他表明,该公司在我国的经历与“301查询”陈述中所述内容并不一致。

  信息技能产业协会代表娜奥米·威尔逊表明,关税并非美中交易争端的解决之道,由此引发的本钱将终究由消费者承当。该协会呼吁美国政府仔细考虑以商洽的方法解决问题,聚集于明晰的机制和可以执行的时刻表。

  由于讲话人数超出预期,原定4天的听证会被延伸至6天。除现场讲话者外,在联邦纪事网上现已发布的2200多条大众谈论中,绝大多数谈论对立美国加征关税。美国官方表明,在做出终究决议前将仔细分析代表讲话和大众谈论。

【字体: 】【加入收藏夹
本文关键词:

版权与免责声明

(1)凡本网站注明“来源:TEXRC.NET纺织人才网”的所有文章、图片、报告等资料,其版权均属纺织人才网所有,任何媒体、网站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已与本网站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:TEXRC.NET纺织人才网”,违者本网站将依法追究责任。

(2)转载或引用本网站内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,同时必须保留本网站注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。

(3)对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。

(4)凡本网站注明“来源:xxx(非TEXRC.NET纺织人才网)”的稿件,均转载自其它媒体、网站与机构,其转载目的在于传递更多信息,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论
已有条评论
热门地区招聘
 
热门行业招聘
 家纺   纱线   化纤   织带
 面料   印花   毛衫   印染
 无纺   针织   化工   经编
 服装   袜子   坯布   纺织品
 

关于我们 | 我们的服务 | 人才网口碑 | 联系我们 | 友情连接

纺织人才网(www.texrc.net)纺织人才市场是纺织行业专业的人才网 纺织行业人才网真诚为您服务!
E-mail:texrcnet@163.com
人才招聘① 人才招聘② 技术顾问 
©2002-2011纺织行业人才网所有信息,未经书面同意,不得转载。