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2019中国职业装产业大会暨中国服装协会职业装专业委员会年会举行 

发布时间:2019-09-09 11:40:20 浏览次数:394 来源:互联网  我来说两句()
9月6日,2019中国职业装产业大会暨中国服装协会职业装专业委员会年会在大连盛大召开。


在“时髦、科技、绿色”成为中国纺织服装业新标签的今天,中国职业装正日渐改头换面,在创新驱动、文化引领和义务导向下逐步蜕变为兼具时髦颜值和科技内涵的新职业着装。


据统计,每年职业装的市场需求在3000至4000亿元,宏大的市场容量和宽广的开展前景,让职业装越来越遭到行业内外关注,成为服装行业持续增长的亮点之一。特别是面对当下复杂多变的外部环境,职业装更是深化发掘内需市场,加强行业开展内生动力的重要范畴。


聚焦职业装产业开展,把脉将来趋向与风向,9月6日,由中国服装协会主办,中国服装协会职业装专业委员会、中国服装协会职业装研讨中心承办,中国(大连)国际服装纺织品博览会办公室支持,力克系统(上海)有限公司协办,《中国服饰》作为媒体支持的2019中国职业装产业大会暨中国服装协会职业装专业委员会年会在大连盛大召开。


据理解,这是中国服装协会初次举行以职业装为专题的全国性会议,旨在为中国职业装产业的参与各方搭建平台,促进互相间的交流与协作,推进产业向高质量开展。


国度工业和信息化部消费品工业司副司长曹学军,大连市人民政府副秘书长张海冰,中国服装协会参谋蒋衡杰,中国服装协会常务副会长杨金纯,中国服装协会原副秘书长张广闽,辽宁省纺织服装协会会长王翀等指导列席,大连市工业和信息化局纺织服装处处长、服博办主任助理郑晓杰,大连市纺织服装协会会长、服博办主任助理刘向阳,大连市工业和信息化局消费品工业处副处长、服博办招商展览部副部长李世华等嘉宾参会,来自全国的上百家职业装企业代表、相关协会、专业机构等200多人参与活动,活动由中国服装协会副秘书长兼科技部主任、职业装专业委员会秘书长杜岩冰掌管。


高屋建瓴把脉职业装产业趋向


“职业装被誉为‘行走的活名片’,是表现职业形象和职业肉体的窗口和载体,更是呈现企业文化内涵的桥梁。”大连市人民政府副秘书长张海冰在致辞时表示,随着中国经济的深化开展,各行各业越来越认识到企业对外形象的重要性,令职业装遭到普遍注重与欢送,为其开展带来新的契机。但同时,由于我国在职业装范畴起步开展较晚,在设计创新、面料创新、产业链创新、品牌创新等方面仍较展示我国现代工业文化新风貌的需求还有一定间隔,此次职业装产业大会的召开将进一步深化行业交流达成共识,维护我国职业装市场的安康开展,并经过不时发掘优秀企业典范,树立中国职业装的崭新形象,共同推进行业繁荣开展。


众所周知,辽宁是一个工业大省,但它同时也是职业装需求大省。据辽宁省纺织服装协会会长王翀引见,近年来,辽宁纺织服装行业高度注重对职业装的开展,带动当地职业装企业不时生长壮大,其中大杨创世、沈阳蓝天等企业入选第二届中国职业装优势企业推介更是对辽宁职业装企业的莫大鼓舞和鞭笞。随着中国服装行业全面推进强国建立,辽宁职业装企业也将加快产业新旧动能转换,积极打造科技、绿色、时髦的产业竞争新优势。


国度工业和信息化部消费品工业司副司长曹学军在致辞中表示,作为服装的一个重要品类,职业装随着经济社会的开展和社会分工的细化,不只是工作场所、行业特征的直接标识,也是企业文化建立的重要载体,是职工特种职业平安防护的重要保证。这就对新时期职业装在设计、功用、质量、效劳等方面的开展提出了更高的请求,中国服装协会于此时组织召开职业装产业大会恰逢其时,是服装行业深化供应侧构造性变革、顺应消费构造晋级需求、深挖细分国内市场、推进三品战略的有力举措。


她指出,近年来,职业装职业化、差别化、功用化趋向突出,独具特征的企业职业装、功用完备的特种职业装、平安温馨的防护职业装正成为市场竞争的焦点,经过大会的沟通交流希望凝聚开展共识,完成供应侧与需求侧的共赢开展。她同时倡议,企业开展职业装要愈加注重职业装的功用设计、丰厚职业装的文化内涵,顺应职业装劳动平安、工作便利、能承载企业肉体文化等需求,不时提升设计创新才能,在满足行业职业需求的同时,突出不同企业的差别化特征;要愈加注重产业链相关企业的协同开发创新,提升产品的高质量供应才能,顺应职业装个性化定制上升趋向,打造柔性化的快速反响产业链;要愈加注重职业装的规范和制度建立,营造公平竞争的市场环境,增强行业自律和企业信誉建立,推进职业装产业的标准安康开展。


“中国服装业正进入新一轮的战略重构与积聚开展期。”在剖析中国职业装目前面临的产业环境及开展现状时,中国服装协会常务副会长杨金纯表示,2019年以来,在面临诸多风险和不肯定性要素的背景下,我国服装行业积极停止构造调整和务实创新,加快增长动能转换,固然国内外市场表现欠佳,盈利压力有所加大,但行业总体坚持根本平稳的开展态势。从全行业口径客观来看,固然的确盈利压力增大,但企业自我改进和创新认识增强。


就职业装产业而言,随着行业企业对职业装的需求持续发酵,职业装市场的潜力日积月累,而日渐提升的时髦消费观念、逐渐完善的质量体系、不时改良的技术才能、日益强化的社会义务、持续标准的效劳程度等,都对新时期职业装的开展提出更多的应战,也发明了更多的细分时机。诸如西服、军服、制服、工作服、校服、防护服等多范畴,职业装企业能够根据本身特征精准定位打造优势,成为职业装细分范畴的专家。


典范的力气引领职业装风潮



终究谁将是新一届中国职业装企业的佼佼者?现场,备受注目的第二届中国职业装优势企业推介活动正式揭晓。


其中,海澜之家股份有限公司等企业荣膺中国职业装十大领军企业称号,宝联勇久朝阳科技有限公司等企业成为中国职业装五十强,大连大杨创世服饰有限公司等企业获颁中国职业装(校服)优势企业称号,陕西金翼服装有限义务公司等企业荣获中国职业装(防护服)优势企业称号。(细致名单附后)


据理解,该活动自2019年4月16日启动后,得到中国服装协会会员企业和全国范围内职业装企业的积极响应,最终有83家企业参与申报。这些企业的年主停业务收入合计达1095.09亿元,职业装业务收入就占四成,达450.58亿元,可谓是目前中国职业装的“国度队”。


一孔之见共谋职业装美妙将来


在主题分享环节,主办方特别约请行业专家、优秀企业代表及产业链相关企业等演讲嘉宾,就标杆企业案例分享、如何交融文化创新设计、关联产业链相关企业联动创新、职业装采购机制及政策解读、企业招标实务与技巧、将来产业盛行趋向走向等热点问题同与会者停止深化交流与讨论。


作为中国职业装十大领军企业的代表,海澜之家股份有限公司行政总监张强表示,专注质量管理是海澜之家旗下圣凯诺品牌做好职业装的秘笈。在他看来,对质量的据守,就是对客户最大的尊重。多年来,正是对四大工序、400多道小工序的消费制造坚持,铸就了圣凯诺服装的产品质量与质量安如磐石。


作为中国职业装(校服)优势企业的代表,江苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司企划总监杨玥表示,伊顿纪德从创建之初就努力于引领中国校园服饰革新,推进共同教育价值重建,将一件件校服当做美与价值的载体,撒播优教育,传送真价值。


值得关注的是,作为职业装的一个重要范畴,近年来航空制服需求增势明显。而为满足员工日益丰厚的服装需求,并增强企业本钱的精密化管控,中国南方航空集团推出了国内首个互联网 企业职业装管理平台——南航“服装e选”。


据南航集团总务部服装管理经理胡弗引见,在南航12万名员工中,有专业着装需求者占一半以上,达7万多人,触及200多个服装种类。“服装e选”锁定了好几万员工高端群体,能实时向厂家反应最为全面客观的意见信息,促使企业产品和效劳不时晋级。


在法国力克系统股份有限公司大中国区副总裁徐一振看来,顺应个性化需求的定制将成为企业的差别化之源。而能大范围地提供个性化产品,更会成为一家企业将来的主要增长驱动力和竞争优势。


一个鲜明的比照是,在对中国200家男装西服企业停止走访后,力克发现往常已有65%的受访企业定制业务超越50%,而在2014年,仅21%的企业定制业务超越30%。为此,业内首个端到端的个性化处理计划力克FASHION ON DEMAND应运而生,以处理企业在展开量身定制业务时遇到的打版排料流程长、订单托付期长、人力本钱高等痛点。依照力克的估计,随着产品个性化需求增大,将来三到五年量身定制业务还将增长5%—10%。


在主题为“功用性纺织品在职业装范畴的应用瞻望”演讲中,张家港市宏裕新资料有限公司总经理徐卫红则从职业装功用性面料的开发角度剖析指出,目前职业装功用性面料开发主要是从纱线上增加防静电、阻燃、防水等功,将来则会向更高、更广的功用性开展,功用性服装面料技术将会较多应用于专业户外、工装范畴。他以为,透气性、笨重性、温馨性、环保性、平安性等将是将来户外面料开展的趋向,也是职业装面料的开展趋向。


陕西金翼服装有限义务公司总经理助理孙宝英也以为,在科技开展的影响下,职业装产品将变得愈加多元化。防护服装除了能满足防护目的外,还将向更温馨、更有利于人体安康的方向开展,如何减轻服装的负荷、调理衣内微气候、停止抗菌加工等问题越来越遭到人们的关注,多功用复合织物技术的开发应用则将为服装兼具温馨性与功用性提供可能。


而针对职业装采购环节呈现的采购人技术需求不明白、合规,代理机构附加条件隐藏“圈套”、质检良莠不齐等问题,中国服装协会专家委员会专家委员李俐给出的倡议是,打铁还需本身硬,企业要苦练内功,熟知产品设计、资料、工艺、本钱、产能、质检内容及规范等多方面学问,防止失误。


往常,2019年曾经过半,2020年职业装盛行趋向将呈现怎样走向?东华大学职业服研讨所副主任厉莉剖析指出,从传统到个性,从自然到科技,融创、共衍、发声、知悟趋向明显,即智能和科技的开展逐步改动了人们的工作方式和生活方式,也令将来职业服相应地发作变化。与此同时,环境维护和安康生活关系越来越严密,人们更注重安康、绿色、可持续,节约型设计、减少糜费、合理共享资源的观念不得人心。而随着年轻职场人群自我认识的不时加强,独具特征、彰显个性的企业职业服设计也成为潮流。民族的日益强大与自信更让将来传统文化的当代价值变得凸显,诠释出文雅时髦的新中式风貌。


北京服装学院服装艺术与工程学院院长助理周绍恩也以为新时期职业装的创新应从物态文化和肉体文化两个方面考虑处理计划。他表示,要让技术回归生活,用极致的细节与简约的设计,给冰冷的科技注入美学的生命力,进步职业装的时期美学特征;要用劳动科学、人体工效学、纺织科学、颜色学、盛行剖析和消费研讨等各范畴的根底研讨成果,进步职业装的功用性和温馨性,从而给用户带来更好的体验,进步称心度。


在会议同期,百层、胜宏、宏裕、力克等职业装产业链相关企业的现场展现吸收了众多参会企业前来交流。


在热烈融洽的气氛中,2019中国职业装产业大会圆满落下帷幕。树立中国职业装优势企业的典范力气,展现中国职业装的崭新形象,2019中国职业装产业大会力促产业链相关企业协作共赢,同时为供应双方搭建更精准的对接渠道,经过中国服装协会职业装专业委员会的宽广平台,整合上下游资源,有力推进中国职业装朝着安康、有序、可持续的方向开展。


第二届中国职业装优势企业推介活动结果


中国职业装十大领军企业


(排名不分先后,以拼音字母次第排名;含评分相同的名次并列)


海澜之家股份有限公司


际华三五三四制衣有限公司


江苏红豆实业股份有限公司


江苏虎豹集团有限公司


江苏阳光集团有限公司


宁波培罗成集团有限公司


宁波雅戈尔服饰有限公司


山东南山智尚科技股份有限公司


山东如意毛纺服装集团股份有限公司


山东耶莉娅服装集团有限公司


上海宝鸟服饰有限公司


四川琪达实业集团有限公司


宜禾股份有限公司


浙江乔治白服饰股份有限公司


中国职业装五十强企业


(排名不分先后,以拼音字母次第排名)


宝联勇久朝阳科技有限公司


北京大华天坛服装有限公司


大连大杨创世服饰有限公司


大连富哥实业有限公司


大连新新服装制造有限公司


佛山市南海No.1实业有限公司


福建七匹狼实业股份有限公司


福建柒牌时装科技股份有限公司


湖北美尔雅股份有限公司


湖南东方时装有限公司


湖南派意特服饰有限公司


湖南省忘不了服饰有限公司


际华三五三六实业有限公司


江苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司


九江圣乔西服饰有限公司


九牧王股份有限公司


辽阳市丛迪服装有限公司


罗蒙集团股份有限公司


洛兹服饰科技有限公司


青岛酷特智能股份有限公司


厦门优佳丽服饰有限公司


山东岱银纺织集团股份有限公司


山东昊宝服饰有限公司


山东凯文国际时装有限公司


山东舒朗服装服饰有限公司


山西兵娟制衣有限公司


杉杉品牌运营股份有限公司


陕西金翼服装有限义务公司


陕西锦华服装有限义务公司


陕西巨宁服饰有限义务公司


陕西伟志集团股份有限公司


深圳市中南生机实业股份有限公司


沈阳蓝天标志服装有限公司


石狮市大帝集团有限公司


四川九五一七实业有限公司


四川欧尼卡实业有限公司


四川圣山白玉兰实业有限公司


四川伟虎着装服饰有限公司


四川平和鸟服饰有限公司


温州法派服饰股份有限公司


希努尔男装股份有限公司


咸阳雅尔艾服装有限公司


新疆际华七五五五职业装有限公司


雅派朗迪(北京)科技开展股份有限公司


依文服饰股份有限公司


浙江爱伊美服装有限公司


浙江蓝天制衣有限公司


浙江乔顿服饰股份有限公司


重庆段氏服饰实业有限公司


重庆立泰服饰集团有限公司


中国职业装(校服)优势企业


(排名不分先后,以拼音字母次第排名)


大连大杨创世服饰有限公司


湖南东方时装有限公司


江苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司


浙江乔治白服饰股份有限公司


重庆立泰服饰集团有限公司


中国职业装(防护服)优势企业


(排名不分先后,以拼音字母次第排名)


陕西金翼服装有限义务公司


咸阳雅尔艾服装有限公司


宜禾股份有限公司
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