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江西服装 如何更上一层楼? 

发布时间:2021-08-17 11:44:23 浏览次数:25 来源:互联网  我来说两句()

  “如今市场形势炽热,我们不缺订单只缺人,全年消费目的肯定能超额完成。”在近期召开的全省纺织服装产业链链长制工作推进会上,一名参会企业代表的欣喜之情溢于言表。

  今年以来,江西纺织服装行业呈现产销两旺的喜人态势——上半年完成主停业务收入791亿元,同比增长19%;完成利润53.8亿元,同比增长51.7%。

  目前,我省已确立将纺织服装产业作为5000亿元级的重点开展产业来打造。但是,要打造服装大省、强省,江西还有很长的路要走。突破人才瓶颈,推进智能制造,在设计和品牌上发力,加速完成转型晋级,是摆在很多企业面前亟待破解的难题。

  江西服装,如何才干更上一层楼?记者先后走访了省内重点服装企业和相关高校,探寻开展面临的问题和破解之策。

  地校联动

  产业晋级迎来“化学反响”

  今年6月,一场主题为“映山红”的牛仔时髦发布会在于都县举行。模特们身着59套由江西服装学院师生共同设计完成的作风多样、创意十足的牛仔服装逐个登台,五角星、中国logo、红丝巾、花卉等元素与牛仔服饰圆满分离,让观众大饱眼福。

  这么一场颇具新意的时髦发布会,为什么会在赣南的于都县举行?实践上,于都县已是我省近年来开展势头最好的服装大县之一,全县具有近3000家服装企业,今年上半年产值同比增长超50%。产业范围做大后,研发和创新才能成为该县亟须打破的短板。为此,于都县加大了与高校产学研协作的力度,与江西服装学院一同成为我省服装产业地校联动的先行军。

  具有在校生1.3万人的江西服装学院,是全国最大的服装专业人才培育基地之一,办学30年来累计培育了近10万名毕业生。今年3月,该院的服装设计与工程、服装与服饰设计2个专业入选2020年度国度级一流本科专业建立点名单。

  但是,由于我省服装产业知名品牌偏少,新技术、新业态、新形式的革新相对滞后,多数毕业生选择到沿海就业,江西服装学院人才培育也遇到“墙内开花墙外香”的状况。今年,江西服装学院已把每年毕业生留赣就业率增长5%作为硬性工作任务,举全校之力推进毕业生留赣就业工作。

  一边是服装大县对人才求贤若渴,一边是特征高校迫切希望为本省产业做大做强发挥作用,两者一拍即合。(下转第2版)  (上接第1版)共建产学研一体化的牛仔产业学院,为当地中专学校提供教学帮扶,打造时髦文化周、时髦创意研发中心……今年,于都县和江西服装学院签署了战略协作协议,一系列协作项目正在紧锣密鼓地展开,力图处理高层次人才培育促产业转型开展问题。

  “培育人才不能闭门造车,必需走出校门、走进产业集群地、融入行业,构建产教深度交融型的教育生态系统。”江西服装学院校长薛家宝表示,除了与中央停止更严密的人才供需对接外,下一步还要增强与省内企业协作,努力获得更多具有自主学问产权的原创成果,抢占产业开展的制高点。

  做大做强江西服装产业,人才是关键。业内人士以为,江西服装产业在消费端根底良好、潜力宏大,在人才培育上底蕴深沉,地校牵手深度协作等待可以产生有效的“化学反响”,成为我省补齐产业链短板、完成产业转型晋级的宏大助力。

  产教交融

  加快补齐品牌和设计短板

  江西培育的服装专业人才,之所以终年喜爱“孔雀东南飞”,这还得从我省特殊的产业构造说起。

  江西是服装大省,却不是服装强省。省内数量众多服装企业普遍以代工贴牌为主,普遍盈利空间小、抗风险才能弱、自主创新才能和服装设计才能缺乏,因而也难以为专业人才提供足够多的就业岗位,产业链补链、强链已成燃眉之急。而品牌和设计则是必需加快补齐的短板。

  “近些年国内服装市场竞争剧烈,很多线下实体店运营艰难,江西服装产业要换道超车,必需另辟蹊径。”江西服装学院常务副校长徐炜以为,我省要及时肯定产业晋级的开展途径,重点经过提升产品附加值,鼓舞企业在设计端和品牌端上下功夫、发力。

  他表示,当前我国服装消费市场呈现出小众化、个性化需求特性,我省众多中小微服装加工企业能够经过追加设计元素更灵敏地顺应市场变化,从而推进产业经济范围倍增。同时,抓住直播带货成为服装行业风口的机遇,鼓舞江西的产业资本主动与外乡设计师品牌分离,将我省服装产业的加工优势转化为商业价值、经济优势。

  从这个认识动身,江西服装学院把教学研讨镶嵌进产业链,强化产教交融,与政府、企业共同成立时髦产业促进中心,导入校友设计师、面辅料企业、小众服饰品牌等资源,经过提供潮牌原创设计、中央版房技术效劳、定期举行时髦发布、搭建直播带货平台等,打造运营要素齐全的全新产业链,引领服装产业向时髦产业转型。

  近年来,在政府部门的扶持引导下,一大批产业之花相继绽放。“固然如今外贸出口火爆,但我们还是坚持立足做本人的品牌,走国内市场。”南昌市青山湖区的胜巽服饰是一家专注内销和原创品牌的外乡企业,旗下的“米丹奴”品牌目前已在市场上小有名气,该公司担任人岳磊坦言,打造自有服装品牌,推行营销本钱太高,短时间内很难见明显效果。

  柏赫是江西外乡服装创业大军中的佼佼者,最近几天,他正忙着在国内各地跑,旗下的“我乐意”品牌已开设了20多家分店,特地销售原创设计的时髦文化T恤。2015年,从江西服装学院毕业的他开端了创业之路,成立了服饰设计公司,短短几年就生长为一家极具潜力的外乡服装企业。

  而在有着后发优势的于都,近年来经过大刀阔斧地“引进来”,品牌战略收获颇丰。去年以来签约项目117个,宝姿、茵曼、珂莱蒂尔、哥弟、特步等200余个知名服装品牌云集于此。当地还出台政策,对在该县成立研发中心的企业,每年研发投入经费500万元以上的,按实践费用的30%规范补贴。

  创新联盟

  校企结合攻关打通智能通道

  在补上品牌和设计短板的同时,在江西纺织服装产业的传统优势——制造端方面,近年来我省同样也在发力转型晋级。

  作为劳动密集型行业,在人力资源供给长期慌张的状况下,如何才干疾速做大总量?处理问题的答案就是“机器换人”,晋级智能制造进步消费效率。

  一个AGV智能机器人乖巧地穿过车间,将一大筐800公斤重的服装面料“背起来”,在各个消费线之间穿越运输……这是南昌市青山湖高新技术产业园区众拓制衣的5G 智能车间里的一幕。在晋级智能制造后,该公司产能增加了30%以上,高端服装合格率从50%提升至90%。

  “这套系统一期投入500万元,增加的效益3年就能回本。”公司相关担任人邱正雄说,今年外贸订单暴增,公司在工人仅有少量增加的状况下,产值有望从1.8亿元提升到3亿元。

  受国外疫情影响,去年四季度以来大量订单回流国内,江西服装行业明显回暖,企业订单充足。而在传统的服装产业汇集区青山湖区,近年来以众拓制衣、东申制衣为代表的民营企业开端发力智能制造,提升成衣质量、缩短制造流程、俭省人工本钱。

  同样在于都,经过出台补贴政策,智能制造晋级也在如火如荼地停止。龙头企业赢家时装2018年投资5亿元完成智能化改造,建成15条全国抢先的女装全渠道个性化定制智能消费线,消费效率提升了20%,管理本钱降低了70%。

  推进智能制造提档晋级,需求高校和企业以需求为导向,构成创新联盟,展开科研结合攻关。江西服装学院今年已参加中国服装智能制造技术创新战略联盟,与中国服装科创研讨院签署协作协议,共建研讨生工作站或培训基地。薛家宝倡议,我省也应及早入手抢占科技创新高地,筹建服装智造产业学院,经过成立高校、政府、行业协会、企业等组成的产业学院理事会,搭建产学研用分离的纺织服装科学成果转化平台和科技创新效劳平台,引领我省服装产业可持续开展。

  总量偏小是江西服装产业长期以来面临的主要矛盾,这也招致人才难汇集、专业市场难构成等一系列问题。2020年,江西纺织服装行业范围以上企业完成停业收入1713亿元,进入全国“第二梯队”。不过间隔超万亿元的江苏、浙江、山东等“第一梯队”,还有不小差距。为此,我省有针对性地制定了产值冲刺5000亿元的3年开展目的。

  业内人士以为,江西服装要更上一层楼,一方面需求在智能制造范畴加快晋级步伐,打造国内抢先的“硬实力”;另一方面则要在品牌、设计等“软实力”上下功夫,寻觅新的增长点。只要这样,才干疾速做大总量,抢抓开展先机,加快推进纺织服装产业高质量开展,真正把江西建成中部地域纺织服装产业高地。


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