高温让人才市场冷清，专家提醒：职位不变，竞争对手明显减少，是求职好机会
重庆晨报讯 （记者 朱阳夏 实习生 任继红）高温天出门“伤不起”，甚至吓退了不少人的求职欲望，让周末的人才市场显得冷清。相对来说，在为数不多的求职者中，有工作经验的求职者似乎比应届毕业生“勤快”一些，也就是人多一些。
为减轻男友负担，来求职
昨天上午10点，重庆晨报记者在解放碑联英人才市场看到，尽管昨天是周六，但偌大的求职大厅求职者寥寥，一些招聘单位的位置上也空空如也。半个小时后，平时应该慢慢热闹起来的人才市场仍显得冷清，各招聘单位前仍是门可罗雀。
没多久，一些招聘单位的工作人员开始陆续退场。
26岁的赖女士刚来重庆十几天，正巧就遇到了一直连晴的高温天气。她原本在越南有份不错的工作，但是为了和在重庆工作的男友一起打拼，为爱辞掉工作，来此求职发展。
这么热的天，赖女士原本不想出门的，“之前在网上向7家单位投过简历，但是都没有回应。”无奈之下，她昨天特意来人才市场寻觅，“我想为男朋友分担点负担。”
赖女士的男友在市内一家摩托车配件公司上班，月薪3000元，前不久又在南岸按揭买了套房子，每月房供1300元。而剩下的1700元让两人不得不紧巴巴地过日子。为减轻负担，赖女士仍顶着烈日来到人才市场。
陪同学找工作，顺便应聘
22岁的小万和其同学是记者在本就不算多的求职者中，好不容易找到的高校应届毕业生。
小万今年刚从重庆工商大学工商管理专业毕业，昨天他直表示自己运气不错，很有歪打正着的意味。
小万目前在杨家坪一家卖场做销售工作，感觉不错，根本没有跳槽的打算。昨天，小万陪同学来求职，但陪着挺无聊，就抱着“好耍”的心态，也去参加应聘。结果出奇地好，小万一口气应聘了3家单位的管理类职位，招聘人员都很看好他，当场拍板让他去公司面试。
而其同学却没有找到合适的。“我的薪水期望值是月薪1500-1800元。”小万不在乎工资低，只希望能多学知识和积累工作经验，“这样的工资对于我这种刚毕业，没什么工作经验的大学生来说已经很不错了。”
天气热考查你工作“诚意”
从上午9点半到10点半，阳光人寿保险股份有限公司重庆分公司的牟女士连一张求职登记表都还没收到，“现在的年轻人怕吃苦，天气一热就不想出门。”牟女士在此招聘了几次，不无感慨。
而另一家保险公司的招聘人员说了一个让人不可思议的求职细节，“有一名男性求职者的表格还是他爸爸来填的，天气太热，求职者连招聘会都不愿跑了，竟让家人代劳。”
记者也在现场发现，有好几年工作经验的求职者，多过于刚刚毕业或刚走进社会没多久的求职者。
所以这高温天气，为一些企业把了一道考核关。“在高温天气来求职的人有积极的态度。”牟女士说，单位原则上要求求职者有工作经验，但也很看重对方的自律性、组织性和求职态度，“就算没有工作经验，有积极的态度，我们或许会给对方工作机会。”
“供多求少，是求职好机会”
昨天的解放碑联英人才市场有100多个招聘单位，求职者400多人，与以往相比，后者少了一大半。真是高温引起的吗？昨天，重庆联英人才有限公司副总裁曾华分析道，主要原因还是跟高温有关，“有的就选择在网上求职。”
为何应届高校毕业生求职者那么少呢？“这跟高温没有什么关系，每年这个时候都如此。”曾华说，毕业生的求职时段已形成了一个规律，通常在暑期结束后，才会出来求职，“大学读了几年，最后一个暑假，多少都有些自己的毕业活动。”等到9月初，人才市场才会陆续迎来他们的身影。
曾华说，现在求职是个不错的时机，用人单位招人总量没怎么减少，求职者相对下滑不少，而暑期季节性用工明显，如餐饮、食品企业及商场急需用人。对于此时找工作的求职者而言，竞争对手明显减少，只要瞅准夏季招聘机会，求职成功率会更高。
人才招聘①