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遂宁柔性引才类领军型人才() 

发布时间:2011-08-23 08:39:26 浏览次数:352 来源:四川在线  我来说两句()

深入实施人才强市战略,加速实现遂宁科学发展五个战略定位

  “刚”“柔”并举 引进产业发展领军型人才

  引进对象

  引进产业发展领军型人才主要面向国家“千人计划”和四川省“百人计划”入选者,在国际某一学科、技术领域的学术技术带头人,拥有市场开发前景广阔、高技术含量科研成果的领军人才等。

  优惠政策

  柔性引才类领军型人才:相关部门将鼓励用人单位采取短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营等“柔性方式”引进产业发展领军型人才。提供免租金住房,配备特约保健医生,享受特约医疗保健服务等。

  优惠政策

  投资创业类领军型人才:市委、市政府一次性补助来遂创业的产业发展领军型人才100万元“安家费”。为人才家属提供生活补贴,安排子女入学。提供免租金住房,配备特约保健医生,享受特约医疗保健服务等。

  为深入实施人才强市战略,加速实现遂宁科学发展“五个战略定位”,市委、市政府日前出台新政策,采用“柔性引才”或“刚性引才”方式,实施产业发展领军型人才引进计划。新政策提出,我市引进产业发展领军型人才的主要目标是实施“310”(三年引进10人)计划,力争2011年引进产业发展领军型人才2―3人,2012年达到5―8人,2013年超过10人。

  引进对象

  据了解,引进产业发展领军型人才主要面向国家“千人计划”和四川省“百人计划”入选者,具备的主要条件是在海外学习并取得硕士以上学位,学成后在海外工作5年(博士学位的在海外工作三年以上),在国际某一学科、技术领域的学术技术带头人,拥有市场开发前景广阔、高技术含量科研成果的领军人才;在海外拥有独立知识产权和发明专利,且其技术成果国际先进,能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产的领军人才;符合我市食品饮料、油气盐化工、纺织服装、机械配套、电子信息、生物工程、绿色能源、智能电网等产业发展规划,拥有国内领先研发成果,带技术、带项目、带资金的创业领军人才。

  对拥有国内外领先专业技术成果的非“海归”特殊领军人才,符合以上条件的,通过评审后也可纳入引才范围并享受相关优惠政策。

  优惠政策

  柔性引才类领军型人才:

  据介绍,相关部门将鼓励用人单位采取短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营等“柔性方式”引进产业发展领军型人才。

  对列入市“310”计划引进的产业发展领军型人才,属“柔性引才”类的,以短期聘用、技术合作方式提供智力支持的,按照支持服务年限,由用人单位和人才服务所在地县(区)、园区等按照各50%的比例每年给予个人5―10万元工作经费补贴。以技术成果入股合作经营的,视注册企业当年效益,由人才服务所在地县(区)、园区等给予个人30万元以内奖励。对来遂提供智力服务的人才及其团队,根据其贡献大小,补助个人或团队生活费,比如企业当年新增税收5000万元(含)以上,以后逐年增长20%以上,每年补助100万元生活费。

  由人才服务所在县(区)、园区等为柔性引进的人才在遂期间提供不低于130平方米的免租金住房。为柔性引进的人才在遂期间配备特约保健医生,享受特约医疗服务。

  投资创业类领军型人才:

  对列入市“310”计划引进的产业发展领军型人才,属“投资创业”类的,其创业企业注册地的县(区)、园区等提供不低于130平方米的免租金住房。经评估,如其企业带动了遂宁产业发展,所提供的130平方米免租金住房5年后奖励给个人。

  市委、市政府一次性补助来遂创业的产业发展领军型人才100万元“安家费”。经评估,如其创业企业能够带动我市相关产业发展,形成年产值100亿元以上规模,企业注册所在地县(区)、园区等可配套规划300亩以上产业孵化园,对入园企业3年内给予增值税缴纳地方留存部分奖励,打造聚集高端人才的“人才特区”。对已形成100亿元以上的年产值规模的创业企业,市委、市政府给予50万元特别贡献奖励。

  家属如愿意随迁我市,体制内的随迁随调;体制外的,由所在地推荐安排工作;无工作的,其创业企业注册地的县(区)、园区每月提供5000元以上生活补贴。子女可在全市普通教育学校任意择校入学,免收除学杂费外的所有费用。配备特约保健医生,开展特约医疗保健服务。

深入实施人才强市战略,加速实现遂宁科学发展五个战略定位

  “刚”“柔”并举 引进产业发展领军型人才

  引进对象

  引进产业发展领军型人才主要面向国家“千人计划”和四川省“百人计划”入选者,在国际某一学科、技术领域的学术技术带头人,拥有市场开发前景广阔、高技术含量科研成果的领军人才等。

  优惠政策

  柔性引才类领军型人才:相关部门将鼓励用人单位采取短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营等“柔性方式”引进产业发展领军型人才。提供免租金住房,配备特约保健医生,享受特约医疗保健服务等。

  优惠政策

  投资创业类领军型人才:市委、市政府一次性补助来遂创业的产业发展领军型人才100万元“安家费”。为人才家属提供生活补贴,安排子女入学。提供免租金住房,配备特约保健医生,享受特约医疗保健服务等。

  为深入实施人才强市战略,加速实现遂宁科学发展“五个战略定位”,市委、市政府日前出台新政策,采用“柔性引才”或“刚性引才”方式,实施产业发展领军型人才引进计划。新政策提出,我市引进产业发展领军型人才的主要目标是实施“310”(三年引进10人)计划,力争2011年引进产业发展领军型人才2―3人,2012年达到5―8人,2013年超过10人。

  引进对象

  据了解,引进产业发展领军型人才主要面向国家“千人计划”和四川省“百人计划”入选者,具备的主要条件是在海外学习并取得硕士以上学位,学成后在海外工作5年(博士学位的在海外工作三年以上),在国际某一学科、技术领域的学术技术带头人,拥有市场开发前景广阔、高技术含量科研成果的领军人才;在海外拥有独立知识产权和发明专利,且其技术成果国际先进,能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产的领军人才;符合我市食品饮料、油气盐化工、纺织服装、机械配套、电子信息、生物工程、绿色能源、智能电网等产业发展规划,拥有国内领先研发成果,带技术、带项目、带资金的创业领军人才。

  对拥有国内外领先专业技术成果的非“海归”特殊领军人才,符合以上条件的,通过评审后也可纳入引才范围并享受相关优惠政策。

  优惠政策

  柔性引才类领军型人才:

  据介绍,相关部门将鼓励用人单位采取短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营等“柔性方式”引进产业发展领军型人才。

  对列入市“310”计划引进的产业发展领军型人才,属“柔性引才”类的,以短期聘用、技术合作方式提供智力支持的,按照支持服务年限,由用人单位和人才服务所在地县(区)、园区等按照各50%的比例每年给予个人5―10万元工作经费补贴。以技术成果入股合作经营的,视注册企业当年效益,由人才服务所在地县(区)、园区等给予个人30万元以内奖励。对来遂提供智力服务的人才及其团队,根据其贡献大小,补助个人或团队生活费,比如企业当年新增税收5000万元(含)以上,以后逐年增长20%以上,每年补助100万元生活费。

  由人才服务所在县(区)、园区等为柔性引进的人才在遂期间提供不低于130平方米的免租金住房。为柔性引进的人才在遂期间配备特约保健医生,享受特约医疗服务。

  投资创业类领军型人才:

  对列入市“310”计划引进的产业发展领军型人才,属“投资创业”类的,其创业企业注册地的县(区)、园区等提供不低于130平方米的免租金住房。经评估,如其企业带动了遂宁产业发展,所提供的130平方米免租金住房5年后奖励给个人。

  市委、市政府一次性补助来遂创业的产业发展领军型人才100万元“安家费”。经评估,如其创业企业能够带动我市相关产业发展,形成年产值100亿元以上规模,企业注册所在地县(区)、园区等可配套规划300亩以上产业孵化园,对入园企业3年内给予增值税缴纳地方留存部分奖励,打造聚集高端人才的“人才特区”。对已形成100亿元以上的年产值规模的创业企业,市委、市政府给予50万元特别贡献奖励。

  家属如愿意随迁我市,体制内的随迁随调;体制外的,由所在地推荐安排工作;无工作的,其创业企业注册地的县(区)、园区每月提供5000元以上生活补贴。子女可在全市普通教育学校任意择校入学,免收除学杂费外的所有费用。配备特约保健医生,开展特约医疗保健服务。

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本文关键词: 遂宁 人才

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