企业注册
个人注册
新闻搜索 |商情 职场 薪资 求职 政策法规 教育培训 交流会 求职宝典 时尚聚焦 职场顾问 创业栏目 TOP资讯 词条
      您的位置:纺织人才网 > 求职宝典 > 面试文员,重要的除了自身的形象,面试礼仪
面试文员,重要的除了自身的形象,面试礼仪 

发布时间:2011-09-23 08:49:53 浏览次数:648 来源:互联网  我来说两句()

 面试文员,重要的除了自身的形象,一些面试礼仪同样影响求职的结果。
 
  首先,面试者必须以良好的心态面对主考官,做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力,能与他人进行良好的沟通,所以在面试中应避免情绪波动,走向两个极端:一是盲目自卑,怕回答错了被人笑话,于是畏首畏尾,不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信,不把考官放在眼里,觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态:面试的目的是通过竞争谋求职业,不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴选优秀人才,增强公司竞争力。求职者和考官不存在对立关系,因此最好的表现是平视对方、有理有节,让对方相信,你进入公司后有能力与同事和谐相处。
  第二,面试者应注意自己的面试礼仪。文职人员的形象是公司的窗口,面试时要做到仪表大方、举止得体。穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象,男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。
 
  第三,文职岗位需要很强的语言表达能力,面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清,会让人觉得无法担当大任;话语虽然动听,但华而不实、缺乏诚意,也会让人产生不信任感。一般来说,考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否,而在于论证是否能令人信服。因此,回答问题时,不要进行简单的肯定或否定,要辨证分析,从正反两面回答,同时还要逻辑严密、思路清晰。考官提出问题以后,不必急于回答,略作思索再开口。即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似,也不要在对方话音刚落的时候立即答题,否则考官会觉得你没有用心答题,只是在背事先准备好的答案。
 
  面试着装礼仪
 
  参与社会交往活动一定要注意个人形象问题,服装对一个人的外在形象影响很大。面试前,要做好充分的准备,确立良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着,就是成功面试的第一环节。
 
  女士面试着装:
 
  化妆:
 
  1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆,显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。
 
  2、发型要中规中矩,如果是长头发最好束起来,如果散开一定要干净,最好不要烫发。
 
  3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。
 
  饰品:
 
  1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
 
  2、面试时,与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
 
  衣着:
 
  1、选择衣服上,套装和连衣裙是比较正式。深色套装是最合适的。
 
  2、暴露太多的服饰出席正式场合,会让人觉得不礼貌。
 
  3、夏季丝袜注意避免剐破,面试时要多带一双,避免意外尴尬事情发生。
 
  4、面谈时应穿着高跟鞋,鞋跟3-5公分比较合适。
 
  5、服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。
 
  男士面试着装:
 
  西装衬衫:
 
  1、西装应保持同色配套,并且面料最好以深色或深蓝色为主。
 
  2、不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服装穿在身上最妥帖。
 
  3、正式面试时,所穿的长裤需要熨烫笔挺,裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。
 
  4、衬衫白色调为佳,而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能体现出智慧、沉稳的气质。
 
  系上领带:
 
  1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是,最好不要使用领带夹!
 
  2、尽量选择颜色明亮的领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜,尽量采用真丝领带。
 
  3、领带不要过长,一般到裤带,领带夹是已婚男士的标志。
 
  鞋和袜子:
 
  1、面试中尽量选择方头系带的皮鞋。
 
  2、西装和皮鞋的颜色以冷色调为好,黑色皮鞋是最佳选择。
 
  3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致,保持足够的长度。
 
  细节注意:
 
  1、如果穿双排扣西装,纽扣要全部扣上;单排扣的西装正式场合下扣上一个;两粒扣的扣上不扣下;三粒扣的扣中间一粒。
 
  2、眼镜,镜框的配戴最好能使人感觉稳重。
 
  3、衣服口袋里不要放零散东西,不合适。
 
  5、发型要得体,头发不能过长,不能染发烫发,尽量不要戴首饰。

【字体: 】【加入收藏夹
本文关键词: 面试 文员

版权与免责声明

(1)凡本网站注明“来源:TEXRC.NET纺织人才网”的所有文章、图片、报告等资料,其版权均属纺织人才网所有,任何媒体、网站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已与本网站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:TEXRC.NET纺织人才网”,违者本网站将依法追究责任。

(2)转载或引用本网站内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,同时必须保留本网站注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。

(3)对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。

(4)凡本网站注明“来源:xxx(非TEXRC.NET纺织人才网)”的稿件,均转载自其它媒体、网站与机构,其转载目的在于传递更多信息,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论
已有条评论
热门地区招聘
 
热门行业招聘
 家纺   纱线   化纤   织带
 面料   印花   毛衫   印染
 无纺   针织   化工   经编
 服装   袜子   坯布   纺织品
 

关于我们 | 我们的服务 | 人才网口碑 | 联系我们 | 友情连接

纺织人才网(www.texrc.net)纺织人才市场是纺织行业专业的人才网 纺织行业人才网真诚为您服务!
E-mail:texrcnet@163.com
人才招聘① 人才招聘② 技术顾问 
©2002-2011纺织行业人才网所有信息,未经书面同意,不得转载。