企业注册
个人注册
新闻搜索 |商情 职场 薪资 求职 政策法规 教育培训 交流会 求职宝典 时尚聚焦 职场顾问 创业栏目 TOP资讯 词条
      您的位置:纺织人才网 > 求职宝典 > 女大学生求职遭遇性别歧视,更容易引发一些不正常的社会思潮
女大学生求职遭遇性别歧视,更容易引发一些不正常的社会思潮 

发布时间:2011-10-04 09:14:28 浏览次数:737 来源:纺织网  我来说两句()

  女大学生求职遭遇性别歧视,更容易引发一些不正常的社会思潮。“干得好不如嫁得好”、“跑招聘会不如跑婚介所”的说法屡屡出现,“寻有房有车无贷男友”从一句玩笑变成了婚介网站上贴出的征婚信息。

  一部分女大学生把注意力转移到对自己自然资源的非正常利用上,比如拍写真,将照片作为就业的敲门砖。再比如干得好不如嫁的好的另类观念。

  2011年2月,陕西省妇联公布了《女大学生招聘中性别歧视调查研究报告》。报告显示,受访女性就业率低于男性12个百分点,同时约六成女性在求职时曾遭遇性别限制,性别歧视已成为制约女大学生就业的瓶颈。

  近日,记者走访了西安部分大学生、招聘单位和学生家长,就“女大学毕业生就业遭遇的性别歧视”进行抽样调查,调查显示:女大学毕业生就业的状况很不乐观,经常遭受性别、怀孕、年龄三歧视。第一,性别歧视。在西安一些招聘现场,有些招聘单位的工作岗位明明写着男女都适合,但实际操作中就是招男不招女。而在同等条件下,企业通常优先录用男生,一些用人单位对女生百般挑剔,提出了除职业要求以外的不合理要求,甚至还在是否恋爱问题上大做文章。第二,怀孕歧视。生育是女性天经地义的社会责任,但有些单位就是不想承担女性生育的社会成本。因此,即使有女生能够过关斩将通过面试,有的用人单位在最后签约时,还要求女毕业生工作后三到五年内不得生育。第三,年龄歧视。在招聘现场的调查中发现,用人单位招女性,大多要求年龄在22岁以下,且未婚。这样,在某种程度上,对年龄偏大的女毕业生也造成了就业压力,形成不正当竞争。
 

  女生就业为何成了“拒无霸”

  每年7月份,是大学毕业生签约的高峰期。可是,在一些大学中,却出现女生、男生“冰火”两重天的景象:很多男生都找到了比较满意的工作,而女生却依然“转战南北”,在拥挤的人才市场里碰运气。由于屡屡“碰壁”,她们自嘲地称自己为“拒无霸”。

  面对性别歧视,女大学生很不服气:和男生相比,我们到底哪里差?实际上,她们什么都不比男生差。可是,在竞争白热化的人才市场,女大学生却“不服不行”。据一项调查表明:女大学生就业面临的最大困难是性别歧视,约70%的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等。性别歧视已成为女大学生就业途中的“拦路虎”,女大学生“沦为”新的弱势群体。

  面对性别歧视,一些女大学生在网上公开自己的求职遭遇,有的试图通过新闻媒体呼吁平等竞争,但更多的人选择了“沉默”。为什么有知识、有文化的女大学生在遭遇性别歧视后,没有奋起抗争?在女大学生“集体沉默”的背后,有诸多难言之隐。

  女大学生求职遭遇性别歧视,更容易引发一些不正常的社会思潮。“干得好不如嫁得好”、“跑招聘会不如跑婚介所”的说法屡屡出现,“寻有房有车无贷男友”从一句玩笑变成了婚介网站上贴出的征婚信息。

  一部分女大学生把注意力转移到对自己自然资源的非正常利用上,比如拍写真,将照片作为就业的敲门砖。再比如干得好不如嫁的好的另类观念。

  2011年2月,陕西省妇联公布了《女大学生招聘中性别歧视调查研究报告》。报告显示,受访女性就业率低于男性12个百分点,同时约六成女性在求职时曾遭遇性别限制,性别歧视已成为制约女大学生就业的瓶颈。

  近日,记者走访了西安部分大学生、招聘单位和学生家长,就“女大学毕业生就业遭遇的性别歧视”进行抽样调查,调查显示:女大学毕业生就业的状况很不乐观,经常遭受性别、怀孕、年龄三歧视。第一,性别歧视。在西安一些招聘现场,有些招聘单位的工作岗位明明写着男女都适合,但实际操作中就是招男不招女。而在同等条件下,企业通常优先录用男生,一些用人单位对女生百般挑剔,提出了除职业要求以外的不合理要求,甚至还在是否恋爱问题上大做文章。第二,怀孕歧视。生育是女性天经地义的社会责任,但有些单位就是不想承担女性生育的社会成本。因此,即使有女生能够过关斩将通过面试,有的用人单位在最后签约时,还要求女毕业生工作后三到五年内不得生育。第三,年龄歧视。在招聘现场的调查中发现,用人单位招女性,大多要求年龄在22岁以下,且未婚。这样,在某种程度上,对年龄偏大的女毕业生也造成了就业压力,形成不正当竞争。
 

  女生就业为何成了“拒无霸”

  每年7月份,是大学毕业生签约的高峰期。可是,在一些大学中,却出现女生、男生“冰火”两重天的景象:很多男生都找到了比较满意的工作,而女生却依然“转战南北”,在拥挤的人才市场里碰运气。由于屡屡“碰壁”,她们自嘲地称自己为“拒无霸”。

  面对性别歧视,女大学生很不服气:和男生相比,我们到底哪里差?实际上,她们什么都不比男生差。可是,在竞争白热化的人才市场,女大学生却“不服不行”。据一项调查表明:女大学生就业面临的最大困难是性别歧视,约70%的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等。性别歧视已成为女大学生就业途中的“拦路虎”,女大学生“沦为”新的弱势群体。

  面对性别歧视,一些女大学生在网上公开自己的求职遭遇,有的试图通过新闻媒体呼吁平等竞争,但更多的人选择了“沉默”。为什么有知识、有文化的女大学生在遭遇性别歧视后,没有奋起抗争?在女大学生“集体沉默”的背后,有诸多难言之隐。

【字体: 】【加入收藏夹
本文关键词: 女大学生 性别歧视
    1 [2] [3] [4] [5] 

版权与免责声明

(1)凡本网站注明“来源:TEXRC.NET纺织人才网”的所有文章、图片、报告等资料,其版权均属纺织人才网所有,任何媒体、网站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已与本网站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:TEXRC.NET纺织人才网”,违者本网站将依法追究责任。

(2)转载或引用本网站内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,同时必须保留本网站注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。

(3)对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。

(4)凡本网站注明“来源:xxx(非TEXRC.NET纺织人才网)”的稿件,均转载自其它媒体、网站与机构,其转载目的在于传递更多信息,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论
已有条评论
热门地区招聘
 
热门行业招聘
 家纺   纱线   化纤   织带
 面料   印花   毛衫   印染
 无纺   针织   化工   经编
 服装   袜子   坯布   纺织品
 

关于我们 | 我们的服务 | 人才网口碑 | 联系我们 | 友情连接

纺织人才网(www.texrc.net)纺织人才市场是纺织行业专业的人才网 纺织行业人才网真诚为您服务!
E-mail:texrcnet@163.com
人才招聘① 人才招聘② 技术顾问 
©2002-2011纺织行业人才网所有信息,未经书面同意,不得转载。