2011年的招聘旺季提早来到。不同于往年企业集中于“金三月”发力招聘，今年从2月中下旬起，招聘热潮已然涌动。据前程无忧，无忧指数统计数据显示，2月的网上发布职位数比去年同期增长了54%左右。网上发布职位数在3—4月持续增长，屡创新高，4月更是破了200万个大关，直达2 114 289个，环比增长10%。进入5月的传统招聘淡季，虽然网上发布职位数有小幅下挫，但仍保有逾207万个，上海、东莞、苏州、厦门、吉林的网上发布职位数更是逆势上扬，但成都、福州、武汉、西安、哈尔滨、沈阳、昆明的下跌势头则较为严重，均跌去了10%以上的量。
去一线城市的求职者比例略有下降
在北上广深四大一线城市中，上海仍是招聘需求最为旺盛的城市，占据全国招聘需求的近2成。而在二线城市中，则以杭州、武汉、成都、南京、沈阳、西安为领头群体。
求职者去一线城市工作的意愿度从2010年开始逐步下降。2010年年中，有55%的受访者表示将目标工作城市锁定为北上广深这四大一线城市，到2010年年末这个比率下降到49%，而在今年上半年更是进一步下降到42%。
2010年一线城市的中层白领人才流失率比非一线城市要高出2个百分点。一线城市高昂的生活成本、残酷的竞争压力让求职者倍感压力，同样也让企业倍感压力，不少企业将扩张触角进一步伸向二三线城市，同样也给二三线城市带来了更多的工作机会。除去快消、金融/投资/证券、银行/保险、房地产、酒店/旅游、美容/保健等行业，如今就连一向青睐一线大城市的奢侈品业也纷纷转向二三线城市布局。
24%的受访者将福建、江浙、环渤海等沿海一带的二线城市视为目标工作城市，受到欢迎的城市包括南京、苏州、宁波、杭州、合肥、青岛、济南、福州、闽南、南昌、无锡、常州等。11%的受访者青睐于西北—西南地区的西安、重庆、成都、昆明，10%的受访者则将华南—华中地区的长沙、郑州、武汉、东莞、佛山、中山、珠海视为求职目标城市。
而从企业方面的招聘情况来看，2010年华中地区（湖北省、湖南省、河南省、江西省）的企业招聘完成率最低，企业招聘完成率最高的是华北地区（北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古省）。
求职者去外企的意愿度下降
2011年的招聘旺季提早来到。不同于往年企业集中于“金三月”发力招聘，今年从2月中下旬起，招聘热潮已然涌动。据前程无忧，无忧指数统计数据显示，2月的网上发布职位数比去年同期增长了54%左右。网上发布职位数在3—4月持续增长，屡创新高，4月更是破了200万个大关，直达2 114 289个，环比增长10%。进入5月的传统招聘淡季，虽然网上发布职位数有小幅下挫，但仍保有逾207万个，上海、东莞、苏州、厦门、吉林的网上发布职位数更是逆势上扬，但成都、福州、武汉、西安、哈尔滨、沈阳、昆明的下跌势头则较为严重，均跌去了10%以上的量。
去一线城市的求职者比例略有下降
在北上广深四大一线城市中，上海仍是招聘需求最为旺盛的城市，占据全国招聘需求的近2成。而在二线城市中，则以杭州、武汉、成都、南京、沈阳、西安为领头群体。
求职者去一线城市工作的意愿度从2010年开始逐步下降。2010年年中，有55%的受访者表示将目标工作城市锁定为北上广深这四大一线城市，到2010年年末这个比率下降到49%，而在今年上半年更是进一步下降到42%。
2010年一线城市的中层白领人才流失率比非一线城市要高出2个百分点。一线城市高昂的生活成本、残酷的竞争压力让求职者倍感压力，同样也让企业倍感压力，不少企业将扩张触角进一步伸向二三线城市，同样也给二三线城市带来了更多的工作机会。除去快消、金融/投资/证券、银行/保险、房地产、酒店/旅游、美容/保健等行业，如今就连一向青睐一线大城市的奢侈品业也纷纷转向二三线城市布局。
24%的受访者将福建、江浙、环渤海等沿海一带的二线城市视为目标工作城市，受到欢迎的城市包括南京、苏州、宁波、杭州、合肥、青岛、济南、福州、闽南、南昌、无锡、常州等。11%的受访者青睐于西北—西南地区的西安、重庆、成都、昆明，10%的受访者则将华南—华中地区的长沙、郑州、武汉、东莞、佛山、中山、珠海视为求职目标城市。
而从企业方面的招聘情况来看，2010年华中地区（湖北省、湖南省、河南省、江西省）的企业招聘完成率最低，企业招聘完成率最高的是华北地区（北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古省）。
求职者去外企的意愿度下降
人才招聘①