企业到底需要什么样的人才？7月6日由南通市人才服务中心具体承办的在市体育会展中心举办的“2012年南通百家名优企业精英招聘会”给出了明确答案。市人社局副局长朱正春判断，“当下，我市企业急需智脑型人才与成熟型技术技能型人才”。

　　优质企业：需求旺

　　“本次精英洽谈会突出体现了百家企业、千个岗位、百万年薪的显着特点”，市人才服务中心主任张泉介绍。从参招企业总量来看，中远川崎、富士通微电子、中天科技、东源电气、熔盛造船、九鼎新材等110家上市企业及行业领军企业参会，总计提供各类中高级管理与专业技术人才需求达1160个，与2011年同期活动相比，参招企业数、岗位总量约增长了10%。从参招企业分类来看，本次参会单位主要以南通重点、骨干、高新型高端企业为招聘主体，代表了我市经济跨越发展与企业整体发展实力。主要集中在我市船舶海工、机械制造、化工医药、房产建筑、家纺面料、电子通信等支柱、特色产业。从参招企业区域分布看，我市区域内呈现出“三足鼎立”的可喜态势，其中市区达48家、通州、海门、启东达27家，如东、如皋、海安达34家。南通传统地域意义上的“南三北三”的概念趋向模糊，全市区域内重点企业数量日趋均衡。从参招企业岗位分布上看，中高级的生产技术与技能为主的高级技术型岗位占主流，岗位需求达818个，占需求总量的70.5%。智能创新、研发设计、生产安装等高技术、高技能、高技巧型岗位尤为集中。例如高技术岗位总需求博士生、硕士生达48、75人，其中南通正大有限公司一次性招聘15名博士、20名硕士。例如，具有航道工程师资质的人才及其稀缺，启东道达集团单纯年挂靠费就达8万元。从参招企业薪酬水平来看，本次大会设定的岗位门槛价为年薪8万元，所有参招的110家企业都达到并超过了8万元，其中爱心房产聘总经理年薪最高开出了百万，吸引各方眼球。

　　智脑人才：稀缺俏

　　企业到底需要什么样的人才？7月6日由南通市人才服务中心具体承办的在市体育会展中心举办的“2012年南通百家名优企业精英招聘会”给出了明确答案。市人社局副局长朱正春判断，“当下，我市企业急需智脑型人才与成熟型技术技能型人才”。

　　优质企业：需求旺

　　“本次精英洽谈会突出体现了百家企业、千个岗位、百万年薪的显着特点”，市人才服务中心主任张泉介绍。从参招企业总量来看，中远川崎、富士通微电子、中天科技、东源电气、熔盛造船、九鼎新材等110家上市企业及行业领军企业参会，总计提供各类中高级管理与专业技术人才需求达1160个，与2011年同期活动相比，参招企业数、岗位总量约增长了10%。从参招企业分类来看，本次参会单位主要以南通重点、骨干、高新型高端企业为招聘主体，代表了我市经济跨越发展与企业整体发展实力。主要集中在我市船舶海工、机械制造、化工医药、房产建筑、家纺面料、电子通信等支柱、特色产业。从参招企业区域分布看，我市区域内呈现出“三足鼎立”的可喜态势，其中市区达48家、通州、海门、启东达27家，如东、如皋、海安达34家。南通传统地域意义上的“南三北三”的概念趋向模糊，全市区域内重点企业数量日趋均衡。从参招企业岗位分布上看，中高级的生产技术与技能为主的高级技术型岗位占主流，岗位需求达818个，占需求总量的70.5%。智能创新、研发设计、生产安装等高技术、高技能、高技巧型岗位尤为集中。例如高技术岗位总需求博士生、硕士生达48、75人，其中南通正大有限公司一次性招聘15名博士、20名硕士。例如，具有航道工程师资质的人才及其稀缺，启东道达集团单纯年挂靠费就达8万元。从参招企业薪酬水平来看，本次大会设定的岗位门槛价为年薪8万元，所有参招的110家企业都达到并超过了8万元，其中爱心房产聘总经理年薪最高开出了百万，吸引各方眼球。

　　智脑人才：稀缺俏

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