“最牛辞职信”引发了广大微博网友的围观。绝大多数网友是用戏噱、搞笑的心态来看这个消息的。不少网友表示：“辞职信写得牛，领导的批示更牛，双方合力贡献了一场微博大剧。”也有不少网友替这名辞职员工担心：“找不到女朋友辞职，辞职了又怎么找女朋友？”

　　可仔细想想，这个消息真的这么搞笑吗？虽然佛山顺德这个厂家是不是当事企业还没有定论，但该厂家员工比例还是让人吃惊：近1000名员工，男女比例竟达到8：1！这绝不是个案。此前媒体也曾报道过，武钢职工中男女性别比例失衡，女性只占职工总数的1/4。

　　另外一个极端也很普遍。在不少服装企业，纺织企业，女性员工数量反过来又远远多于男性员工。

　　很多企业里，员工的生活大多是厂房、食堂、宿舍三点一线，试问，这些员工比例严重失调的企业里面，异性都没有几个，上班又何来的积极性？而这些打工族的社交圈子又相对比较窄，又何来的机会去恋爱？

　　从这个意义上说，这个略带有极端性质的辞职信其实一点也不搞笑，而是让人有些辛酸。编者不禁想起了中学时地理课上，老师曾经讲到过，钢厂旁边建个纺织厂，一个是男多女少，一个是女多男少，两个工厂的职工可以多一些交流、恋爱的机会。

　　客观上说，因为企业特点的原因，男女员工性别失调的局面短时间内可能无法改变。我们真心希望，企业和社会能多帮帮这些员工，给他们多创造一些接触异性、谈恋爱的机会。只有这样，员工才能更愉快，企业才能更高效，社会才能更和谐。

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