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纺织服装业2014届大专毕业生的就业环境回暖 

发布时间:2013-12-25 10:40:18 浏览次数:741 来源:互联网  我来说两句()

  在这个寒冷的冬天,纺织服装业2014届大专毕业生的就业环境却显著回暖。“虽然今年上半年服装业招聘还是一片惨淡,但今年底,进校招聘的名企数量增加,招聘的岗位也增多了。名企更青睐综合素质高、专业技术强的学生,提供的多是高端订制岗位。”12月21日,在广州大学纺织服装学院举办的“2014届毕业生校内大型供需见面会”上,该校服装专业190多名毕业生,有将近10%的学生成功被天海花边、nisiss怡夕、美思等名企招聘。

  校招企业数量增长近40%

  据悉,今年广州大学纺织服装学院有专科毕业生1514人,而今年12月到场参加招聘的企业多达170多家,提供岗位超过2400多个。这其中,过半企业来自纺织服装领域。据记者现场观察,多数企业提供了3~8个岗位不等,主要涉及服装设计、市场督导、橱窗、陈列、销售顾问。

  广州大学纺织服装学院招生就业处处长赵金花告诉记者:“与今年上半年相比,2014届毕业生就业环境显著回暖。其标志之一是前来招聘的企业数量增长了将近40%,今年上半年参加校园招聘的企业只有130家。另外,参与此次招聘会的名企,数量和规模都有所增加。以利郎、美思、天海花边、nisiss怡夕为行业代表的企业均参与了本届招聘会,且在招聘人数上比去年增加了20%~30%。”不仅如此,记者在现场看到,在薪酬方面,此届招聘会企业提供的平均薪酬均高于上半年,基本有2500元/月(部分包吃住),比上半年高出500元/月。也有月薪高达4500/月(转正),吸引了大批学生驻足。

  据赵金花分析,毕业生就业环境回暖一方面与珠三角地区经济回暖有关;另一个重要原因就是,我国“第一夫人”今年出访外国时所穿很多服装为本土订制,引起国际社会对中国服装企业的关注;尤其是珠三角地区作为第一夫人手提包及部分服装的设计生产地,受到全球关注,这在一定程度上促使珠三角地区服装企业出口内销畅旺。

  部分名企提前进校培养人才

  “虽然进校招聘的名企数量增加,招聘的岗位也增多。但很多名企招聘的设计师、销售人员是属于高端、私人订制领域,这些岗位对学生综合素质及专业水平要求非常高。”据赵金花介绍,为推动学生就业,今年该校的就业工作也出现了一个新现象,即邀请部分名企提前一两年进校园培养人才。如聘请七匹狼设计师给大二学生做职业发展顾问,在学校举办各种讲座,给学生布置作业,提前给学生灌输企业文化、设计理念,再从学生作业中筛选表现优异的学生进入到企业实习。而利郎男装在每年临近毕业3个月的时候,也进校给学生上课,同样采取给学生布置作业的方式来挑选好苗子。

  在这个寒冷的冬天,纺织服装业2014届大专毕业生的就业环境却显著回暖。“虽然今年上半年服装业招聘还是一片惨淡,但今年底,进校招聘的名企数量增加,招聘的岗位也增多了。名企更青睐综合素质高、专业技术强的学生,提供的多是高端订制岗位。”12月21日,在广州大学纺织服装学院举办的“2014届毕业生校内大型供需见面会”上,该校服装专业190多名毕业生,有将近10%的学生成功被天海花边、nisiss怡夕、美思等名企招聘。

  校招企业数量增长近40%

  据悉,今年广州大学纺织服装学院有专科毕业生1514人,而今年12月到场参加招聘的企业多达170多家,提供岗位超过2400多个。这其中,过半企业来自纺织服装领域。据记者现场观察,多数企业提供了3~8个岗位不等,主要涉及服装设计、市场督导、橱窗、陈列、销售顾问。

  广州大学纺织服装学院招生就业处处长赵金花告诉记者:“与今年上半年相比,2014届毕业生就业环境显著回暖。其标志之一是前来招聘的企业数量增长了将近40%,今年上半年参加校园招聘的企业只有130家。另外,参与此次招聘会的名企,数量和规模都有所增加。以利郎、美思、天海花边、nisiss怡夕为行业代表的企业均参与了本届招聘会,且在招聘人数上比去年增加了20%~30%。”不仅如此,记者在现场看到,在薪酬方面,此届招聘会企业提供的平均薪酬均高于上半年,基本有2500元/月(部分包吃住),比上半年高出500元/月。也有月薪高达4500/月(转正),吸引了大批学生驻足。

  据赵金花分析,毕业生就业环境回暖一方面与珠三角地区经济回暖有关;另一个重要原因就是,我国“第一夫人”今年出访外国时所穿很多服装为本土订制,引起国际社会对中国服装企业的关注;尤其是珠三角地区作为第一夫人手提包及部分服装的设计生产地,受到全球关注,这在一定程度上促使珠三角地区服装企业出口内销畅旺。

  部分名企提前进校培养人才

  “虽然进校招聘的名企数量增加,招聘的岗位也增多。但很多名企招聘的设计师、销售人员是属于高端、私人订制领域,这些岗位对学生综合素质及专业水平要求非常高。”据赵金花介绍,为推动学生就业,今年该校的就业工作也出现了一个新现象,即邀请部分名企提前一两年进校园培养人才。如聘请七匹狼设计师给大二学生做职业发展顾问,在学校举办各种讲座,给学生布置作业,提前给学生灌输企业文化、设计理念,再从学生作业中筛选表现优异的学生进入到企业实习。而利郎男装在每年临近毕业3个月的时候,也进校给学生上课,同样采取给学生布置作业的方式来挑选好苗子。

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本文关键词: 纺织 服装
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