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河南省纺织企业用工新趋势 

发布时间:2014-02-20 10:12:39 浏览次数:709 来源:互联网  我来说两句()

  在河南连降两天大雪后,2月9日~11日,河南省纺织企业职工迎来马年春节后上班第一天,记者在对部分纺织企业调查走访中发现,按时返厂、马上到岗,成为今年节后第一班的特点。

  企业付出 员工回报

  南阳纺织集团是业内认为改制最成功的企业。改制成为民营企业7年来,集团坚持“关爱员工,公正公平,多劳多得,和谐共生”的理念,尤其是在近几年行业遭遇诸多困难的情况下,集团却做到了逆势增长,员工收入大幅提高,队伍稳定。

  春节前夕,企业为员工人均发放慰问金2400元,并向员工承诺,慰问金在上年的基础上每年递增100元。

  企业关爱员工一分,员工回报企业十分。2月9日,节后上班第一天。早上5点就有不少员工赶到厂里做准备。到8点时,各车间各工序,车已开齐,实现马年“开门红”。

  据集团有关部门统计,节后上班第一天,除50多名山区员工因大雪封山未赶到外,3540多名员工按时返厂,集团返厂到岗率达98.5%。同时,这一天还有80名新工进厂。

  招得进 留得住

  许昌裕丰纺织有限公司的福利待遇在周边企业中是最高的。逢年过节发礼物;对员工实行工龄补贴;请假不扣工资,允许当月补班,不影响评选先进;每月为员工集体过生日;组织劳模旅游;企业建造了4栋住宅楼,按成本价卖给员工,让员工安居乐业,这些都是企业给员工的福利。

  据裕丰公司书记刘庆同介绍,2月8日是公司节后上班第一天,员工100%按时到岗,45万纱锭全部开齐。

  尉氏纺织有限公司不仅注重保障员工权益,不断提高薪资待遇,还特别注重员工的培养和发展成长。如今,企业70%的中层干部均从生产一线员工中提拔上来。这让员工感到有干头、有盼头。

  2月9日,尉氏纺织有限公司节后上班第一天。员工返厂到岗率达90%以上,创近几年历史新高。并且,经老员工介绍有30多名新工进厂,为企业增添了新生力量与活力。

  提前部署 准时开工

  平棉集团节前召开专题会议进行安排部署。各车间设立节后全勤奖,确保职工出勤率;关心职工生活,对困难职工、大病住院职工和家庭发生意外的职工进行帮扶救助和慰问,对骨干员工进行家访谈心,让职工感受到平棉大家庭的温暖和组织的关怀。

  2月9日,平棉集团节后上班第一天,纺织主业职工返岗率100%,宝棉公司返岗率99%。车全部开齐,机台很快进入正常运行,质量稳定,且产品都有订单。

  焦作市海华纺织公司2月5日开工。各分厂提前12小时给工房加温,员工冒雪返厂,按时返厂到岗率98%,10点正常生产,目前开工率100%。

  为留住工人,郑州“梦舒雅”、“娅丽达”女裤品牌企业也颇费心思,不仅对员工实行就餐补贴,而且免费提供“夫妻房”。这些企业用各种办法做到了招来人、留住人。

  “输出”已过时 “内转”成趋势

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