本报讯 算起来，95后都已经开端踏入职场了，他们会完全推翻70后、80后的求职观念吗？大数据显现，95后们挑选公司最看中的是人际关系简略以及装备健身房。近来，一场名为“推翻in HR”的活动在杭州举行，业界专家剖析了人力资源发展的新趋势。

     什么东西能表现一个城市的中心竞争力？这个答案应该跟人才有关。在猎聘华东区总经理李晓峰眼中，杭州无疑是十分具有竞争力的城市，最直观的表现即是，这几年，除了杭州本地高校以外，不断增加的优秀人才从全国各地参加。

    大数据显现，浙江省公司的人才需要于本年上半年回暖，在五大行业需要傍边，互联网遥遥领先。

    期望公司有健身房，这说明，作为不缺钱的一代，95后更期望平衡日子。95后们挑选老板最要害的是有前瞻性，最忧虑的是自个变成穷忙族、被冷藏。

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